Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,88 (16%)
Cena ar atlaidi*:
4,61
Pirkt
Identifikators:919537
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 06.08.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 17 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 1997.g. - 2003.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
1.  Darba algas tiesiskais pamats    3
2.  Darba algas ekonomiskais saturs darba algas būtība    12
  darba algas noteicošie faktori    15
  arodbiedrību loma darba algas noteikšanā    17
4.  Darba algas dinamika Latvijas Republikā 1997-2003 gadam    29
  Secinājumi un priekšlikumi    33
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    36
Darba fragmentsAizvērt

Darba alga ir ļoti daudzu cilvēku galvenais ienākuma avots. Savukārt darba algas līmenis ir atkarīgs gan no mūsu prasmēm, iemaņām, atbildības, gan arī no tā, kāda ir darba apmaksas organizācija uzņēmumā.
Katrs uzņēmējs neizbēgami saskaras ar jautājumu: cik daudz, par ko, un kā maksāt darbiniekam. Savukārt darbinieks vēlas saņemt taisnīgu atalgojumu par savu padarīto darbu. Bet, ja darbinieks savā darbā ir pielietojis gan savas radošās spējas, gan izdomu kvalitatīvai un kvantitatīvai darba veikšanai, tad uzņēmumā ir jāpadomā par darbinieku motivāciju. Nereti tieši motivācija ir stimuls kvantitatīvākam un kvalitatīvākam darbam, līdz ar to arī lielākai darba samaksai.

1.Darba algas tiesiskais pamats

Cilvēce gadsimtiem ilgi ir meklējusi sociālā taisnīguma formulu. Šo meklējumu rezultātā ekonomiski attīstītajās valstīs Rietumu valstīs tika iedibināta sociāli orientētā tirgus ekonomika. Darba tiesības , kas patreizējā brīdī uzstājas kā šo valstu neatņemama struktūra, ir viens no galvenajiem šo valstu ekonomikas sociālās virzības regulēšanas instrumentiem.
Nodarbinātības jomā pastāv plašs rakstītu likumu, noteikumu, miniostriju rīkojumu un citu juridiski saistošu regulējošu normu klāsts.
Latvijas Republikas darba likumdošanas akti attiecas uz visiem darba devējiem un darbiniekiem neatkarīgi no to statusa, īpašuma formas, jo darba attiecības dibinās uz darba līguma pamata. Tas nozīmē, ka Darba likums un citi darba likumi attiecas ne tikai uz valsts vai pašvaldību uzņēmumu darbiniekiem, bet arī uz tiem, kuri strādā uz darba līguma pamata sabiedrībās ar ierobežotu atbildību, akciju sabiedrībās, pie individuālā darba devēja u.t.t. LR ir noteikta darbinieku līdztiesība.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba alga un to noteicošie faktori Latvijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/919537

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties