Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,99
Ietaupījums:
1,14 (19%)
Cena ar atlaidi*:
4,85
Pirkt
Identifikators:765681
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 20.03.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 16 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Darba samaksa    4
1.1.  Minimālā mēneša darba alga    5
1.2.  Darba algas formas    7
1.2.1.  Laika darba alga    7
1.2.2.  Gabaldarba alga    8
1.2.3.  Akorddarba alga    9
1.3.  Piemaksas    9
1.4.  Prēmijas    10
1.5.  Vidējā izpeļņa    11
1.5.1.  Vidējās izpeļņas aprēķināšana    11
2.  Algas aprēķinu varianti un modulis    13
3.  Darba algas līmeņa noteicošie faktori    15
3.1.  Darba algas līmeņa atšķirības dažādās valstīs    15
3.2.  Darba algas organizācijas ceļi un problēmas (Latvijā)    16
3.3.  Uzņēmumu vērtējums par darba algu (%)    18
3.4.  Autores veiktās aptaujas rezultāti    19
  Secinājumi    22
4.  Darba alga un tās ietekmējošo faktoru analīze    23
4.1.  Darba algas kāpināšanas iespējas    25
4.4.  Vīriešu un sieviešu ienākumu nevienlīdzība    28
  Secinājumi un priekšlikumi    30
  Izmantotā literatūra un interneta resursi    32
Darba fragmentsAizvērt

Studiju darbs “Darba alga un to noteicošie faktori”. Tēmas izvēli galvenokārt ietekmēja tās problēmas aktualitāte, kā arī iegūtā informācija ir labs papildinājums jau autores esošajam zināšanu krājumam.
Atalgojums mūsdienās dažreiz ir viens no svarīgākajiem uzņēmēju, vadītāju motivācijas līdzekļiem attiecībā uz darbinieku. Darbiniekam ir jājūt, ka viņa darbs ir atalgots taisnīgi, pretējā gadījumā rodas nepatika un neapmierinātība strādāt. Taisnīgs atalgojums galvenokārt ir, ja ievēro ne tikai darba vietas un darba procesa prasības, bet arī paveiktā darba rezultātu.
Darba galvenais mērķis ir pierādīt hipotēzi- Jo augstāka ir algotā darbinieka izglītība un jo kvalificētākai profesiju pamatgrupai viņš pieder, jo lielāka ir darba samaksa un plašāks – papildus atlīdzību piedāvājums.
Darba veikšanai tika izmantotas šādas pētīšanas metodes – laikrakstu, grāmatu analīze un statistisko datu analīze.
Studiju darbā autore izvirza mērķi - sniegt pilnīgu un adekvātu priekšstatu par Latvijas darba algu sistēmu un piedāvāt priekšlikumus tās attīstīšanas iespējām.
Lai sasniegtu izvirzīto mērķi, tiek izvirzīti šādi uzdevumi:
Pētījuma priekšmets – darba algas
Noteikt kādi ir darba samaksas veidi, raksturot tos;
Novērtēt darba samaksas atšķirības uzņēmuma līmenī: noteikt sakarības starp darba samaksu uzņēmumā un tā ekonomiskās darbības nozari, īpašuma sektoru, lielumu, darbības reģionu un produktivitāti;
Sniegt priekštatu par algu ietekmējošiem faktoriem;
Raksturot darba algu reglamentējošos normatīvos aktus, to ietekmi uz valsts minimālo darba algu;
Darba algas kāpināšana iespējas;
Veikt aptauju starp dažāda vecuma grupu cilvēkiem, kā rezultātā iegūt informāciju par to, kā viņi izprot darba algas nozīmīgumu cilvēku dzīvē, kādi ir darba algas ietekmējošie faktori un kā tos pēc viņu domām novērst, risināt.…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −7,46 €
Materiālu komplekts Nr. 1132453
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba alga un tās noteicošie faktori”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/765681

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties