Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,99
Ietaupījums:
1,14 (19%)
Cena ar atlaidi*:
4,85
Pirkt
Identifikators:491863
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 28.04.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 29 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    5
1.  Teledarba teorētiskais raksturojums    6
1.1.  Teledarbs, tā jēdziens un izcelsme    6
1.2.  Teledarba būtība un formas    8
1.3.  Darba vides risku vērtēšana teledarbā    12
1.4.  Teledarba priekšrocības un trūkumi    14
2.  Materiāls un metodes    20
3.  Rezultāti    21
3.1.  Mērījumu rezultāti    21
3.2.  Darbstaciju atbilstība normatīvo aktu prasībām    21
3.3.  Darba devēju aptaujas rezultāti    22
3.4.  Teledarbinieku aptaujas rezultāti    27
4.  Diskusija    33
4.1.  Teledarbinieki un darba vides risku novērtēšana    33
4.2.  Teledarbinieki un apmācība darba aizsardzības jomā    33
4.3.  Teledarbinieki un darba vietas iekārtošana    34
4.4.  Teledarbinieki un obligātās veselības pārbaudes    35
4.5.  Teledarbinieki un veselības problēmas    36
4.6.  Attālinātā darba centri kā alternatīva darbam mājās    37
  Secinājumi    39
  Priekšlikumi    40
  Izmantotās informācijas avoti    40
Darba fragmentsAizvērt

Autores skatījumā nopietna problēma jau tuvā nākotnē būs atbildības sadalīšana starp darba devēju (vai vairākiem darba devējiem, ja vienlaicīgi teledarbinieks strādā vairākās darba vietās) un nodarbināto, notiekot nelaimes gadījumam darbā vai iestājoties arodslimībai.
P. Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas Aroda un radiācijas medicīnas centra arodslimību ārste Jeļena Reste apliecina, ka līdz šim Latvijā nav bijis tāds precedents, ka uz arodslimību pretendē nodarbinātais, kurš veic teledarbu. Viņa uzskata, ka tā kā katrs gadījums, kad nodarbinātais pretendē uz arodslimību, tiek izskatīts individuāli, ņemot vērā darba veidu, konkrētos darba apstākļus, pacienta veselības stāvokli u.c. faktorus, pastāv iespēja, ka arodslimību noformēs arī teledarbiniekiem. Tomēr šis jautājums, pēc ārstes domām, nav viennozīmīgs, jo neviens nevar piespiest nodarbināto ievērot darba aizsardzības un ergonomikas prasības, veicot darbu mājās. Šajā gadījumā teledarbinieki līdzinās pašnodarbinātajiem, kuri par darba aizsardzības prasību ievērošanu ir atbildīgi paši.
Lai mazinātu vai novērstu nodarbināto veselības traucējumus, liela loma ir preventīviem pasākumiem, ne vien darbinieku nosūtīšanai uz obligātajam veselības pārbaudēm, bet arī veselības veicināšanai darba vietās, piemēram, piedalīšanās sporta aktivitātēs, vingrošanas pauzes darbā, vakcinācija pret infekcijas slimībām, ne-smēķēšanas kampaņas darba vietās, veselīga uztura principu ievērošana u.c. Darba dēvēji, organizējot, veselības veicināšanas pasākumus uzņēmumā nedrīkst aizmirst arī par teledarbiniekiem
Autore ir ievērojusi, ka, pēdējos gados, uzlabojoties ekonomiskajai situācijai valstī kopumā, arī darba devēji ir atsākuši vairāk rūpēties par nodarbināto veselību, kas ir arī viens no darbinieku motivēšanas un lojalitātes veicināšanas instrumentiem. Kā labās prakses piemēru, var minēt SIA „A”, kur ne vien ir ergonomiski iekārtotas darba vietas, bet arī visiem nodarbinātajiem ir veselības apdrošināšanas polises, kurās ir iekļauts arī masāžas kurss vienu reizi gadā, nodarbības fizioterapeita vadībā, fizioterapijas procedūras, daļēji kompensētas nodarbības sporta klubos un baseinā. Līdzīgi ir arī SIA „B” kā arī virknē mazo un vidējo uzņēmumu Latvijā. Darba devējiem svarīgi ir ne vien veikt iepriekšminētos pasākumus, bet arī informēt nodarbinātos par pasākumu nozīmīgumu viņu veselības labā. Te liela loma varētu būt tieši darba aizsardzības speciālistiem, kas bieži vien ir starpnieki starp abām pusēm – darba devējiem un nodarbinātajiem.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,06 €
Materiālu komplekts Nr. 1348008
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba aizsardzības prasību izpilde teledarba veicējiem - problēmas un to risinājumi”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/491863

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties