Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,42 (17%)
Cena ar atlaidi*:
2,07
Pirkt
Identifikators:472854
Vērtējums:
Publicēts: 08.10.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2008.g. - 2008.g.
Darba fragmentsAizvērt

I. Kas raksturo darba vietu?
(" Vieta, kurā nodarbinātais veic savu darbu, kā arī uzņēmuma ietvaros jebkura cita vieta, kura nodarbinātaja pieejama darba gaitā vai kur nodarbinātās strādā ar darba devēja atjauju vai rīkojumu-'
2. Kas raksturo darba vidi?
Darba vieta ar tās fizikālajiem, ķīmiskajiem, psiholoģiskajiem, bioloģiskajiem, fizioloģiskajiem un citiem faktoriem, kuriem nodarbinātais pakļauts veicot savu darbu.
3. Vai darba aizsardzības likums attiecas arī uz valsts civildienestā nodarbinātajiem?
Likums piemērojams visās nodarbinātības jomās, ja citos likumos.nav noteikts citādi.
4. Kuras institūcijas tieša uzdevumā ietilpst valsts darba aizsardzības pārvaldes īstenošana?
īsteno Ministru kabinets un tā uzdevumā Labklājības ministrija. Valsts darba inspekcija
5.Vai darba devējs ir tiesīgs vienpersoniski izbeigt darba attiecības ar uzticības personu?
Nē, tam vispirms jāsaņem atļauja, no Valsts darba inspekcijas.
6. Ko uzskata par darba vides risku?
Varbūtība, ka nodarbināto drošībai vai veselībai darba vidē var rasties kaitējums, un šā kaitējuma iespējamā smaguma pakāpe.
7. Vai darba devēja atbildību ierobežo kompetento speciālistu pienākumi darba aizsardzības jomā?_
Jā.
8. Kas ir atbildīgs par darba aizsardzības preventīvo pasākumu efektivitāti? Uzticības_persona
9. Cikt darba aizsardzības speciālistu ir nepieciešams uzņēmumos, kuros nodarbināto skaits ir
no 6-50?
2 - uzņēmuma d.a speciālists un kompetenta persona (ekspertsl) uzņēmumā. .
10. Cik bieži darba devējam ir jāveic darba vides risku novērtēšana?
Riskus novērtē ne retāk kā reizi gadā, kā arī ja darba vidē radušās pārmaiņas, kuras var ietekmēt nodarbināto drošību un veselību
11. Kādi apstākļi ir ņemami vērā plānojot uzņēmuma darba vides iekšējo uzraudzību?
Uzņēmuma tehniskos un finanšu līdzekļus. -Darbības veidu, raksturu un darba apstākļus. -Nodarbināto, uzticības personu un darba aizsardzības speciālista viedokli. . . Uzņēmumā pastāvošos darba vides riska faktorus un darba vides novērtēšanas rezultātus. VDI brīdinājumus, rīkojumus un lēmumus, kas attiecas.uz daba aizsardzības jautājumiem uzņēmumā.
12. Kādas ir galvenās,darba vldes riska faktoru pamatgrupas? —. .
Ķīmiskie fizikālie, bioloģiskie psihosociālie un organizatoriskie, ergonomiskie. '
13. Kādus jautājumus paredz darba koplīgums?

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba aizsardzība eksāmens”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/472854

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties