AS "Aldaris" analīze par darba stresu

Nobeigums
Pētījuma izstrādes gaitā autors izdarīja sekojošus secinājumus:
- stress ir process, kura rezultātā indivīds uz vides prasībām reaģē aizsargājoties atkarībā no vides faktoriem;
- noteikts stresa daudzums ir nepieciešams mūsu ikdienas dzīvē, jo stress palīdz mums attīstīties, neļaujot stāvēt uz vietas, tomēr pārmērīgs stress ir kaitīgs. Katram ir jāatrod tas spriedzes līmenis, kurš sekmē veiksmīgu eksistenci;
- profesionālais stress ir darbinieka organisma fizioloģiskā un psiholoģiskā atbildes reakcija uz sarežģītu profesionālo situāciju darba vidē;
- faktori, kas izsauc stresu, vai tā saucami stresori, kuri ietekme darbiniekus, iedalās šādas kategorijas: darba saturs, darba apstākļi, nodarbināšanas apstākļi un sociālās attiecības darbā;
- profesionālā stresa cēloņi saistīti ar darba saturu ir ļoti daudzveidīgi un tie izpaužas, ka: pārslodze, nepietiekama slodze darbā, sarežģīts darbs, monotons darbs, darbs ar pārāk lielu atbildību, bīstams darbs, pretrunīgas prasības;
- profesionālo stresu var izraisīt nodarbināšanas apstākļi: darbs maiņās, zems atalgojums, sliktas karjeras izredzes, darbs bez garantijām;
- profesionāla stresa sociālo attiecību darbā stresori: neapmierinoša līderība, nepietiekams sociālais atbalsts, nav iespēju piedalīties lēmumu pieņemšanā, patstāvības ierobežojumi, diskriminācija.
…