Secinājumi
1. Arodveselība ir multidisciplināra nozare, kurā apvienoti vairāku profesiju pārstāvji: arodveselības ārsti, māsas, darba higiēnisti, ergonomistri un toksikologi, darba psihologi, rehabilitologi, darba aizsardzības speciālisti un epidemiologi.
2. Arodveselības modelis risina jautājumus par attiecībām starp cilvēka veselību un to vidi, kurā indivīds strādā.
3. Arodslimības tiek sastaptas retāk nekā citas pamatslimības un tām ir liela sociālā nozīme, jo ar arodslimībām slimo darbspējīga vecuma cilvēki, kas nereti norisinās arī smagi un var būt pat individualitātes cēlonis.
4. Otavas hartā veselības veicināšana tiek skaidrota kā process, kurā cilvēkam ir iespēja palielināt kontroli pār savu veselību, kā arī to uzlabot.
5. Darba higiēna apvieno dabaszinātniekus, piemēram, mediķus un ķīmiķus, kuri visi kopā pēta veselībai nelabvēlīgo darba vides faktoru ietekmi uz darbinieku organismu, nosaka cilvēka darbspējas, režīmu, kad ir darbs un kad - atpūta, un citus faktorus, kas ietekmē arodveselību.
6. Darba fizioloģija ir zinātne, kas pēta cilvēka organisma fizioloģiskās funkcijas, to izmaiņas darba procesā un izstrādā pasākumus, kas paaugstina darbspēju, ceļ kopējo dzīvības tonusu un nostiprina veselību.
…