Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,56 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,43
Pirkt
Identifikators:948587
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 31.07.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Arodbiedrību vispārējs rakturojums    4
1.1.  Arodbiedrību funkcijas    4
1.2.  Arodbiedrību darbības virzieni    4
1.3.  Arodbiedrību vēsture    5
2.  Biedrību algu priekšrocības    7
2.1.  Sagatavošanās sarežģījumi    7
2.2.  Algu priekšrocību pakāpe    7
2.3.  Biedrību algas priekšrocības ideālos apstākļos    8
2.4.  Pārpilnības efekts    9
2.5.  Pārpilnības efekts, draudu efekts un svērto algu priekšrocība    9
2.6.  Draudu efekts    11
2.7.  Citi efekti    11
2.8.  Sarežģījumi tīrās biedrību algas priekšrocības mērīšanā    12
2.9.  Biedrību priekšrocības 1983. – 2006. gados    12
2.10.  Pilnīga kompensācija : alga plus papildus labumi (pabalsti)    13
3.  Pierādījumi    13
4.  Efektivitāte un produktivitāte    14
4.1.  Negatīvais viedoklis    14
4.1.1.  Ierobežojošie darba noteikumi    14
4.1.2.  Streiki    15
4.2.  Pozitīvais skatījums    16
4.2.1.  Investīcijas un tehnoloģiskais progress    16
4.2.3.  Balss mehānisms    17
4.2.4.  Samazināta kadru maiņa    17
4.2.5.  Darba stāžs un neoficiālā apmācība    17
4.2.6.  Vadības uzdevums    18
5.  Arodbiedrību nozīme un loma    18
6.  Kopsavilkums    19
7.  Izmantotā literatūras saraksts    21
Darba fragmentsAizvērt

2.Biedrību algu priekšrocības
Vairākums cilvēku bez šaubām pieņem, ka biedrību dalībnieku alga ir lielāka kā pie biedrības nepiederošajiem. Tas ir – cilvēki pieņem, ka biedrība piedāvā algas priekšrocības tās dalībniekiem. Biedrība, neskatoties uz visu, var atņemt uzņēmumam darbaspēku streikojot un tādā veidā var radīt papildus izmaksas. Sekojoši, darba devējs, saprāta robežās, maksās augstākas algas „cenu”, lai izvairītos no streika izmaksām. Un, patiešām, Arodbiedrību Statistikas Biroja informācija rāda, ka vidējā stundas peļņa biedrību dalībniekiem 2000. gadā bija 17,85 USD, bet pie biedrību nepiederošajiem darbiniekiem – 15,19 USD.
2.1.Sagatavošanās sarežģījumi
Tuvāka izpēte rāda, ka šis strīdīgais jautājums nemaz nav tik skaidrs. Pirmkārt, iedomājieties „biedriskotu” darba devēju perfekti (vai vismaz augsti) konkurējošā nozarē. Ja konkurentu uzņēmumi nepieder nevienai biedrībai, pārējiem nosacījumiem esot vienādiem, tad uzņēmums nevarēs pastāvēt maksājot augstāku algu saviem darbiniekiem kā konkurentu uzņēmumi maksā saviem, pie biedrību nepiederošajiem darbiniekiem. Neskatoties uz potenciālo streika izmaksu uzlikšanu darba devējam, biedrība sastaptos ar „bez priekšrocību” vai „bez firmas” dilemmas apstākļiem! Algas priekšrocība ietvers augstāku vidējo produkcijas cenu, kā tirgus noteiktās produkcijas cena, kas nozīme, ekonomikas zaudējums.[3.344.]
Konkurēt spējošs modelis sevī ietver divus papildus punktus. No vienas puses, modelis stāsta mums kāpēc biedrības vēlas organizēt ne tikai atsevišķus uzņēmumus, bet veselas nozares. Ja visi uzņēmumi ir „biedriskoti” un tajos pastāv augstākas algas, tad neviens uzņēmums nebūs konkurētspēju nepilnībā un tādejādi nesaskarsies ar izredzēm pazaudēt tirgus daļu konkurentiem.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,06 €
Materiālu komplekts Nr. 1127040
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Arodbiedrību ietekme uz darba tirgu”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/948587

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties