Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,99
Ietaupījums:
0,45 (15%)
Cena ar atlaidi*:
2,54
Pirkt
Identifikators:985305
Vērtējums:
Publicēts: 05.01.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
  Arodbiedrību mērķi un funkcijas    3
  Kā izveidot arodbiedrību, tās loma darbaspēka tirgū    4
  Arodbiedrību iespējamā loma darbaspēka tirgū    5
  Arodbiedrību streiki    6
  Tautsaimniecības attīstība kā arodbiedrības mērķis    7
  Tarifa vienošanās, kolektīvie līgumu un individuālie darba līgumi    9
  Secinājumi    11
  Izmantotās literatūras saraksts    12
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
1. Arodbiedrības ir strādājošo organizācijas, kuras ir izveidotas, lai uzlabotu to biedru darba samaksu un darba apstākļus;
2. Arodbiedrības mērķis – pievērst uzmanību darbinieku vajadzībām, panākt viņu ienākumu nepārtrauktu pieaugumu, darba tiesību aizsargāšanu un tādu sociālo garantiju nodrošināšanu, kas veicinātu personības brīvu un vispusīgu attīstību;
3. Arodbiedrību funkcijas ir: cīnās, lai ierobežotu importu, tās cīnās par imigrācijas ierobežošanu; veido slēgtas korporācijas, veicina darbinieku kvalifikācijas celšanu, īsteno sociālo dialogu ar valdību un darba devēju organizācijām;
4. Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) ir lielākā nevalstiskā organizācija Latvijā;
5. LBAS piedalās ekonomikas un sociālās attīstības programmu izstrādē, likumprojektu izvērtēšanā, darba grupās par darba apstākļu uzlabošanu, darba samaksu, tarifu politiku, obligāto sociālo apdrošināšanu un sociālo nodrošināšanu, veselības aprūpi, kā arī nodarbinātību, profesionālo izglītību un mūžizglītību;
6. Saskaņā ar Deklarāciju par Latvijas Republikas neatkarības atjaunošanu un Latvijas likumiem republikas iedzīvotajiem ir tiesības brīvi veidot arodbiedrības;
7. Streiks ir darbinieku protesta akcija pret darba devēju par labākiem darba apstākļiem un nodarbinātības nosacījumiem, sevišķi par darba samaksas paaugstināšanu
8. Arodbiedrības var risināt un ietekmēt dažādus būtiskus jautājumus- gan ar darba devējiem, gan arī piedalīties dažādos ministriju, pašvaldību programmu izstrādē, tādejādi lobējot darbinieku intereses, kā arī veicināt visus arodbiedrību nospraustos mērķus ( ierobežot importu, veicināt darbinieku kvalifikācijas celšanu, cīnīties par to, lai darbinieki saņemtu augstāku minimālo darba algu, kas vistiešākā mērā iespaido darbaspēka tirgu.);
9. Būtisks veids kā arodbiedrības spēj ietekmēt darbaspēka tirgu ir - Tarifa vienošanās;
10. Arodbiedrībām ir daudz sviru un veidu kā tās var ietekmēt darbaspēka tirgu, tāpēc tā ir būtisks spēlētājs, ko jāņem vērā gan valstij, gan ministrijām, gan politiskajām partijām, gan arī darba ņēmējiem. Arodbiedrību lomai jābūt kā starpniekam, starp darba devēju un ņēmēju, starp valsti un nodarbinātajiem. Sevišķi pie šodienas apstākļiem, arodbiedrībām ir jābūt kā savdabīgam buferim, kas pasargā strādājošos.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,89 €
Materiālu komplekts Nr. 1236651
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Arodbiedrību iespējamā loma Latvijas darbaspēka tirgū”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/985305

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties