Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,81 (18%)
Cena ar atlaidi*:
3,68
Pirkt
Identifikators:602346
Vērtējums:
Publicēts: 25.05.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 14 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2004.g. - 2004.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Darbinieku pārstāvības formas    4
1.1.  Darbinieku arodbiedrība un darbinieku pilnvarotie pārstāvji    4
1.2.  Darba koplīgums    6
2.  Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība    9
3.  Arodbiedrību iejaukšanās uzņēmējdarbībā    12
4.  Darbinieku pārstāvības formas ārvalstīs    15
  Secinājumi un priekšlikumi    20
  Izmantotās literatūras, avotu un juridisko aktu saraksts    21
  Pielikums    22
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Sasniedzot darba mērķi ar noteiktajiem uzdevumiem tiek izdarīti sekojoši secinājumi un priekšlikumi.
Secinājumi:
1. Darba likums paredz plašas iespējas aizsargāt darbinieka tiesības, arī ar arodbiedrību un darbinieku pilnvarotu pārstāvju palīdzību. Diemžēl bieži vien paši darbinieki ir pārāk kūtri savu tiesību aizstāvībā.
2. Pārāk ilga ir pirmsstreika procedūra, kā arī augstas ir balsojuma kvoruma normas lēmuma pieņemšanai par streika pieteikšanu.
3. Latvijā galvenā arodbiedrību organizācija ir Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība, kura tad arī uzņemas lielāko tās biedru interešu aizstāvību ne tikai attiecībā uz darba devējiem, bet arī valsts institūcijās. Šī organizācija piedalās arī likumu izstrādē.
4. Latvijas Brīvo arodbiedrību savienībai ir pārāk plaši mērķi, uzdevumi un darbības sfēras, tāpēc tā kvalitatīvi nespēj darboties visos izvirzītajos virzienos.
5. Darba likumā un Darba strīdu likumā noteiktās iespējas netiek pilnībā izmantotas, jo trūkst gan darba devēju, darba ņēmēju un arodbiedrības iniciatīvas.
6. Arodbiedrību spiediens attiecībā uz uzņēmēju ir neefektīvs, ja uzņēmums darbojas sfērā, kurai ir sezonas raksturs, vai arī to ir pārņēmušas ekonomiskās grūtības.
7. Arodbiedrības Latvijā faktiski ir diezgan statiskas, kā aktīvākās var minēt Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrību un Latvijas Ārstniecības un aprūpes darbinieku arodsavienība.
8. No apskatīto valstu (Igaunijas, Lietuvas, Somijas, Lielbritānijas, Īrijas, Grieķijas, Indijas un Pakistānas) prakses kā visveiksmīgākās ir uzskatāmas Īrijas, Somijas un Igaunijas prakses.
9. Īpaši aktīvas arodbiedrības ir Somijā un Īrijā, kur strīdi tiek pārsvarā risināti tiesas ceļā. Atzīstama ir arī īpašās darba tiesas ideja, bet Latvijā tas nedarbotos, jo ir maza darbinieku aktivitāte.
Priekšlikumi:
1. Streiku likuma normas ir nepieciešams pārskatīt un līdzsvarot atbilstoši starptautisko tiesību normām un praksei.
2. Latvijas arodbiedrību aktivitātes pamatā ir pašu biedru līdzdalība norisēs, diemžēl, ja cilvēks ir arodbiedrības biedrs, tas vēl nenozīmē, ka viņš ir aktīvs tās dalībnieks. Būtu nepieciešama lielāka publicitāte, lai sabiedrība tiktu informēta par savām iespējām.
3. Arodbiedrībām vajadzētu panākt, lai likumos tiek noteikts, ka noteiktu jautājumu risināšanā, institūcijām ir obligāti jākonsultējas ar Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības speciālistiem, tas būtu efektīvāk, kā slēgt vienošanās ar partijām. Tās var ietvert apsolīto savās programmās, bet tik pat labi var arī nepildīt.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,93 €
Materiālu komplekts Nr. 1322676
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Arodbiedrība kā darbinieku pārstāvības forma”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/602346

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties