Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,35 (14%)
Cena ar atlaidi*:
2,14
Pirkt
Identifikators:487615
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 16.03.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2008.g. - 2009.g.
Darba fragmentsAizvērt

Katras valsts pārvaldes iestādes ikdienas darba organizācija ir pakārtota noteiktai kārtībai. Šo iestādes darba kārtību nosaka iestādes pārvaldes process. Savukārt, pārvaldes process ir katras iestādes pastāvēšanas un normālas funkcionēšanas priekšnosacījums. Mēs nevaram runāt par pārvaldes iestādi, ja tajā nepastāv vadāmas sistēmas elementi, respektīvi, vadāmas sistēmas subjekti un objekti. Līdz ar pārvaldes procesa neesamību zūd arī iestādes pastāvēšanas jēga, darbības mērķi un uzdevumi. Pārvaldes process ir katras iestādes iekšējā darba dzinējs, tas ir iestādes vadības iedarbība uz vadāmiem objektiem (padotajiem) ar mērķi panākt pārvaldes funkciju izpildi. Katrai pārvaldes iestādei ir savi darbības mērķi un uzdevumi. Tie ir atkarīgi no iestādes darbības virziena, darba specifikas, iestādes lieluma nodarbināto cilvēku skaita ziņā un citiem faktoriem. Tomēr mūsdienu apstākļos grūti iedomāties jebkuras iestādes normālo funkcionēšanu un veiksmīgo attīstību bez ārējo sakaru uzturēšanas, bez mijiedarbības ar citām iestādēm un institūcijām, lai panāktu noteikto uzdevumu izpildīšanu vai sasniegtu konkrēto mērķi. Tas nozīmē, ka pārvaldes process nevar aprobežoties vienīgi iestādes ietvaros, jo pārvaldes procesa funkcijas ir nesaraujami saistītas ar pārvaldes iestādes darbības uzdevumiem, darbības mērķiem, kuru realizēšana prasa iziet ārpus konkrētas iestādes darbības sfēras un vērsties citā iestādē, kuras darbības specifika var būt pavisam cita. Jebkura veida iestādes ārējo kontaktu nodibināšanu un uzturēšanu dēvē par sadarbību, kurai ir būtiskā nozīme katras iestādes darba organizācijā. Runājot par sadarbību kopumā (tajā skaitā arī par starptautisko sadarbību) jāatzīmē, ka mūsdienu apstākļos neviena organizācija vai institūcija, it īpaši skaitliski liela nevar pastāvēt nošķirti no pārējiem sociāliem institūtiem. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,58 €
Materiālu komplekts Nr. 1124749
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Ārējās un iekšējās vides faktori manā darba vietā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/487615

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties