Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,60 (12%)
Cena ar atlaidi*:
4,39
Pirkt
Identifikators:524783
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 13.11.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 7 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  „Apmierinātības ar darbu” izpratne motivācijas teorijās, to ietekmējošie faktori    4
1.1.  Stimulējošās motivēšanas teorija    6
1.3.  Satura motivēšanas teorijas    10
1.3.1.  A. Maslova vajadzību teorija    10
1.3.2.  K. Alderfera ERG (eksistence, saistība, izaugsme) teorija    14
1.3.3.  F. Hercberga divfaktoru teorija    15
1.3.4.  D. Makklelanda teorija    16
2.  Apmierinātības ar darbu pētījumi    17
  Secinājumi un priekšlikumi    23
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    25
Darba fragmentsAizvērt

Temata aktualitātes pamatojums: šobrīd, kad inflācija Latvijā, lai arī nedaudz krītas, tomēr ir ļoti augsta, vēl vairāk palielina darbaspēku trūkumu (arī līdz šim tas bija jūtams), tomēr, paredzot, ka nespēdami nokārtot savas uzņemtās kredītsaistības un izdzīvot pie augstajām patēriņa preču un komunālo maksājumu cenām, vēl daudzi Latvijas cilvēki izbrauks peļņā uz citām valstīm, uzņēmumu vadītājiem ir aktuāls jautājums par to, kā noturēt un piesaistīt darbiniekus, kā un kādiem līdzekļiem tos motivēt, lai viņu darba atdeve būtu efektīva un ar savu darbu tie celtu uzņēmuma labklājību. Pēdējos gadus ir pierādījies, ka algu paaugstināšana, cenšoties noturēt darbiniekus, kalpo kā īslaicīgs risinājums, jo, ir vēl daudzi citi faktori, kas ietekmē darbinieku apmierinātību ar darbu, tādējādi arī viņu ieinteresētību strādāt uzņēmumā ilgstoši.
Darba mērķis ir izpētīt apmierinātības ar darbu ietekmējošos faktorus, atklāt šo faktoru uzlabošanas iespējas, kā arī izstrādāt argumentētus secinājumus, kas saistīti ar uzlabošanas iespējām.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,67 €
Materiālu komplekts Nr. 1123126
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Apmierinātība ar darbu kā motivējošs faktors”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/524783

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties