Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,32 (13%)
Cena ar atlaidi*:
2,17
Pirkt
Identifikators:140350
Vērtējums:
Publicēts: 21.04.2015.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2005.g. - 2014.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Введение    1
1.  Организационная структура компании Х    4
1.1.  Краткое описание компании Х    5
1.2.  Организационная структура компании Х    6
2.  Анализ работников предприятия    4
  Type chapter title (level 2)    5
  Type chapter title (level 3)    6
3.  Выводы и рекомендации и усовершенствованию организационной структуры предприятия    4
  Заключение    4
  Список литературы и других источников    4
Darba fragmentsAizvērt

Выводы и предложения
Компания имеет линейно-функциональную организационную структуру, что является достаточно оптимальным для производственной компании такого масштаба. Такая организационная структура имеет как свои плюсы, так и минусы.
Среди плюсов можно отметить:
- функциональные руководители являются компетентными специалистами в своей области и занимаются именно своим делом, не вмешиваясь в другие процессы, в которых они не компетентны;
- они освобождают линейных руководителей от решения специфических вопросов. У линейных руководителей появляется больше возможностей для стратегического управления.
- иерархия управление построена так, что работник подчиняется одному определённому руководителю, который в свою очередь подчиняется и отчитывается перед вышестоящим руководством;
- управление и принятие решений децентрализовано с одной стороны, и централизированным с другой, что позволяет облегчить контроль и координацию деятельности в масштабах предприятия, поддерживать дисциплину и порядок, стабилизировать рабочее состояние. Оптимально соблюдено сочетание этих двух форм разделения власти.
Среди минусов можно отметить:
- сложность принятия решений и возникновение несогласованности между функциональными руководителями.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,23 €
Materiālu komplekts Nr. 1347917
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Анализ организационной структуры предприятия X”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/140350

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties