Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,40 (16%)
Cena ar atlaidi*:
2,09
Pirkt
Identifikators:649650
Vērtējums:
Publicēts: 05.05.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
Latvijas Republikas likumiem un normatīvajiem aktiem ir neaizstājama loma Valsts policijas struktūrā, kā darba devējiem, tā arī padotajiem.
Izpētot Lietuvas policiju, ir konstatētas problēmas ar darba laika uzskaiti un būtiski zemāku darbinieku atalgojumu.
Analizējot personāla attieksmi pret darba laika uzskati, ir konstatēts, ka gandrīz viss personāls ar to ir apmierināts.

Analizējot pētījumu ir konstatēts, ka lielākā daļa darbinieku nav apmierināti ar darba atalgojumu.
Darbinieku motivācijai ir liela nozīme, kā galvenie motivējošie faktori ir: darba alga, prēmija un papildus brīvdiena.
Izpētot personāla viedokļus par atalgojumu, var secināt, ja situācija valstī neuzlabosies, tad Valsts policija var zaudēt savus darbiniekus, kuri dosies labāk atalgota darba meklējumos.

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Valsts policijas darbinieka darba laiks un samaksa”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/649650

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties