Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,64 (16%)
Cena ar atlaidi*:
3,35
Pirkt
Identifikators:388292
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 28.04.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Mūsdienu darbā starptautiska tiesiska regulēšana tiek realizēta 2 veidos:
noslēdzot divpusējas un daudzpusējas starpvalstu konvencijas, kas skar darba apstākļus, sociālo nodrošināšanu un apdrošināšanu, kas balstoties uz savstarpību piešķir ārvalstu pilsonim iespēju izmantot darba tiesības
ANO un SDO normu jaunrades procesā
Starptautisko darba tiesību avoti
ANO deklarācijas, pakti un konvencijas, kas nostiprina atsevišķus darba tiesiskā regulējuma principus un darba pamata tiesības
SDO konvencijas, rekomendācijas (lēmumi, rezolūcijas)
Divpusējas un daudzpusējas starpvalstu vienošanas atsevišķos darba apstākļu un sociālās nodrošināšanas noteikšanas un pielietošanas jautājumos
ANO un SDO deklarācijas un rezolūcijas darba jautājumos
Visatzīsto normu kopumu veidošana
Svarīga starptautiskā darba attīstības tendence ir visatzīsto normu kopumu veidošana, kuras ir jāievēro, neatkarīgi no konkrētas valsts attieksmes pret šīm normām
Starp tām, piemēram, var minēt:
arodbiedrību tiesību un brīvību nolikumu
diskriminācijas aizliegumu nodarbinātības jomā
vienlīdzīgu darba samaksu vīriešiem un sievietēm par līdzīgu darbu u.t.t.
Darba tiesību specifiska īpatnība ir īpašas starptautisko darba tiesību ievērošanas kontroles institūcijas (ekspertu komitejas)
Starptautiskās darba regulēšanas institūcijas: SDO
Izveidošanas mērķis izstrādāt un ieviest pasaulē tādu mehānismu, ar kura palīdzību varētu:
nodrošināt dažādo sabiedrības slāņu interešu saskaņošanas kārtību
izstrādāt vienotus kritērijus daudzveidīgo sociāli ekonomisko jautājumu risināšanai nacionālajos likumos
Praktiski visas SDO galvenās un palīginstitūcijas veidojās pēc trīpartizma principa t.i. uz trīspusējas pārstāvniecības pamata:
valdība
uzņēmēji
darbinieki
Augstākā pārvaldes institūcija ir ikgadēja Starptautiskā gada konference, kas sastāv no SDO dalībvalstīm.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,62 €
Materiālu komplekts Nr. 1133705
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Starptautiskā darba regulēšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/388292

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties