Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,56 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,43
Pirkt
Identifikators:135422
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 08.10.2019.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Kad nepieciešama supervīzija?
Profesionāļi mēdz uzskatīt, ka supervīzija nepieciešama tikai, ja manāmas darbinieku izdegšanas pazīmes.

Palīdzošās profesijās (piemēram, sociālajā darbā)
Uzņēmējdarbībā
Supervīzijas galvenās funkcijas
Indivīda izglītošana - potenciāla īstenošana
Atbalsts problēmsituācijās – palīdzība lomu izpildē
Administratīvs atbalsts – uzlabo organizācijas mikroklimatu
(C. Kadushin 1992)
Supervīzijas veidi
Individuālā supervīzija
Grupas supervīzija
Komandas supervīzija
Vadītāju supervīzija
Organizācijas supervīzija
Mentorings
Pieredzējuša un mazāk pieredzējuša cilvēka salikšana pārī ar vienotu mērķi – palīdzēt mazāk zinošajam attīstīt noteiktas kompetences (M. Murray and M. Owen)
Sadarbojas apmācāmais (nepieredzējušais) un mentors (pieredzējušais)
Mentoringa mērķi
Ilgtermiņa mērķi
Paaugstināt efektivitāti un kvalitāti, palielinot mazāk pieredzējušu darbinieku spējas.
Kāpēc vajadzīgs mentorings?
Palīdzība jauniem darbiniekiem
Potenciāla identificēšana
Darbinieku personīgās izaugsmes atbalsts
Atbalsts darbiniekiem pārmaiņu procesā
Apmācību programmu integrēšana
Atbalsts organizācijām pārmaiņu procesā

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Mūsdienīgās mācību metodes: koučings, supervīzija, mentorings”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/135422

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties