Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,45 (13%)
Cena ar atlaidi*:
3,04
Pirkt
Identifikators:961013
Vērtējums:
Publicēts: 18.09.2020.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Cilvēkiem ar augstam vajadzībam pēc sasniegumiem ir raksturīgas šādas iezīmes:
1. Tendence vidējai riska pakāpei. Daudzi uzskāta , kā cilvēkiem kam ir sasniegumu augstas vajadzības ir pakļauti augstam riskam. Tomēr rezultāti liecina citu. Cilvēki ar zemam vajadzībam rīkojas neapstrīdami vai nepamatoti lielajām riskām.
2. Vajadzība tūlītējas atgriezeniskai saitei. Cilvēki ar augstu vajadzību pēc nepieciešamības dod priekšroku tādām darbībām, kas dod iespēju saņemt tūlītēju un precīzu atgriezenisko saiti mērķa sasniegšanai. Tie mekle tādu darbu, kur paša darbā ir iespēja novērtēt sevī.
3. Apmierinātība par darba pabeigšanas procesu. Cilveki ar augstu vajadzību pēc sasniegumiem atrod apmierinātību uzdevumu izpildes procesā. Indivīdi ar augstu vajadzību sasniegšana uzskata naudu kā atgriezenisko saiti un kā darbu novērtēšanu.
4. Aizraušana ar darbu. Ja cilveks ar augstu nepieciešamības līmeni izvēlējas mērķi, tad viņš pilnība iedziļina sevī darbā, kamēr darbs nebūs veiksmīgi pabeigts. Tie neatstāj darbu pusceļa un nemīl strādāt pusspēka.

Mērķis (vajadzību apmierināšanai)
Motivācija ir vērsta uz cilvēka uzvedību.
Mērķis ir likvidēt cilvēka vajadzības.
Mērķa sasniegšana samazina spriedzi.
Mērķa sasniegšana atjauno fizioloģisko un psiholoģisko līdzsvaru.

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Motivācijas struktūra un individuālas īpatnības”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/961013

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties