Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,42 (12%)
Cena ar atlaidi*:
3,07
Pirkt
Identifikators:624471
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 23.03.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Mūsdienu motivēšana
Pēc būtības mūsdienu motivēšanas metodes apvieno visus pozitīvos paņēmienus, kas piemīt jau iepriekš aprakstītajām teorijām.
Līdz ar to būtu nepamatoti apgalvot, ka tās ir kādas jaunas motivēšanas teorijas, bet drīzāk tā ir lietderīga organizācijas pieredzes par dažādu motivēšanas metožu izmantošanu apkopošana. Šajā sakarā minamas šādas metodes:
nefiksētas atlīdzības programmas izstrāde;
pilnvaru deleģēšana;
darbības svarīguma uztveres nodrošināšana.

Secinājumi
Ar vārdu "motivācija" tiek apzīmēti cilvēka iekšējie psihiskie spēki, kas mudina viņu darboties
Motivēšana ir dinamisks process, kurš sekmē darbinieku un organizācijas mērķu sasniegšanu
Satura motivēšanas teorijas koncentrē uzmanību uz darbinieku vajadzībām un iesaka pilnveidot motivāciju ar dažādām vajadzības apmierināšanas metodēm
Norises motivēšanas teorijas koncentrē uzmanību uz iemesliem, kāpēc darbinieki izvēlas noteiktu rīcību, lai apmierinātu savas vajadzības
Gaidu teorijas pamatā ir pieņēmums, ka vajadzības esamība nav vienīgais cilvēka motivēšanas iemesls
Pēc būtības mūsdienu motivēšanas metodes apvieno visus pozitīvos paņēmienus, kas piemīt jau pastāvošajām teorijām.…

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Motivācijas metodes organizācijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/624471

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties