Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,59 (17%)
Cena ar atlaidi*:
2,90
Pirkt
Identifikators:394771
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 14.12.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Mērķu raksturojums
Mērķi – konkrēts stāvoklis vai gala rezultāts, ko izvirza un cenšas sasniegt kopīgā darbā apvienojusies grupa.
Mērķi var būt daudzveidīgi, tos var iedalīt – pēc nozīmīguma, laika faktora, vadības izvirzītie, kopīgie, indivīda utt.
Mērķu sākums ir organizācijas misija, līdz ar to mērķim nevar būt gadījuma raksturs vai tikai teorētisks pamatojums. Mērķis tiek noteikts sarežģītā analīzes un sintēzes procesā. Mērķi dažādām organizācijām var būt atšķirīgi.
Mērķis ir plānošanas funkcijas galvenais instruments.
Mērķvadības teorijas 3 galvenie elementi:
Kopīgo mērķu konkrēta un īsa noteikšana
Visu to darbinieku piedalīšanās mērķu izstrādē, kuri strādās attiecīgajā sistēmā
Darbības efektivitātes izvērtēšana, pamatojoties uz rezultātiem.
Mērķi produktivitāti virza tikai tad, ja tie:
Koncentrē darbinieku uzmanību uz galveno
Kalpo kā darba intensitātes regulators, jo darba enerģija tiek izlietota proporcionāli mērķu sasniegšanas grūtībām
Veido darbiniekā neatlaidību, uzmanību.
Mērķu noteikšana, vadoties no līdzdalības principa, ir viens no mērķtiecīga menedžmenta pamatnoteikumiem. Darbinieku līdzdalība mērķu apzināšanā un noteikšanā pastāv saistībā ar vadības veikto informācijas izplatīšanu starp
darbiniekiem, iepazīstināšanu ar mērķiem un to plānošanas resursiem, uzdevumiem, sruktūru un sistēmu veidošanu. Vadības pienākums ir atklāti veikt personāla atlasi, apmācību un nepieciešamo kvalifikācijas paaugstināšanu noteikto mērķu sasniegšanai. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,84 €
Materiālu komplekts Nr. 1119695
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Mērķi, to hierarhija. Vadītāja loma katra mērķa īstenošanā. Mērķu raksturlielumi”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/394771

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties