Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,49 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,00
Pirkt
Identifikators:894505
Vērtējums:
Publicēts: 30.05.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 1 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Pārmaiņas. To procesā jānodrošina, lai :
Darbinieki izprot pārmaiņu nepieciešamības iemeslus;
Darbinieki saprot, kādēļ pārmaiņas ir svarīgas, kādu labumu tās dos;
Iegūts uzņēmuma ietekmīgāko cilvēku atbalsts;
Ir konstatētas pirmās darbības, kas nepieciešamas pārmaiņu procesa uzsākšanai.

Stratēģija, kā īstenot pārmaiņas:
Sagatavošana;
Piekrišanas gūšana. To viegli panākt, ja:
a) pārmaiņas saistītas ar uzņēmuma misiju un mērķiem;
b) tās nešķiet draudošas;
c) pārmaiņām ir svarīgs, saprotams iemesls;
d) cilvēki tic, ka uzņēmums darīs visu, lai mazinātu jebkādas nelabvēlīgas pārmaiņu sekas.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Menedžmenta pamati”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/894505

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties