Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,52 (15%)
Cena ar atlaidi*:
2,97
Pirkt
Identifikators:632401
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.01.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Līderības teorijas
Personības pieeja līderībā
Harizmātiskie līderi
20. gs. vidū, Ralfs Stogdils, apkopojot 124 pētījumu rezultātus, nosauca šādas efektīva līdera īpašības:
intelekts,
tiekšanās pēc zināšanām
uzticamība
atbildība,
aktivitāte
sociālā līdzdalība.
Transformatīvie līderi
Harizma jeb idealizētā ietekme
Iedvesma jeb iedvesmojošā motivācija
Intelektuālā simulācija
Individualizēta uzmanība

Personības pieeja līderībā
Hazimātiskie līderi
Kongers un Kanungo- harizma nav kādu līderim piemītošu īpašību kopums
Meindls- harizma ir sociālās “infekcijas” process
Šamirs- harizmas piedēvēšanu līderim veicina viņa darbības rezultāti.
Houvels izšķir socializēto un personalizēto harizmātisko līderību.
Kongers (līdzīgi kā Houvels)- negatīvos un pozitīvos harizmātiskos līderus
Kacs un Kāns norāda, ka harizma prasa zināmas distances ievērošanu starp līderi un sekotājiem.
Bērnss- transaktīvā un transformatīvā līderība ir pilnīgi atšķirīgi līdera- sekotāju attiecību tipi
Bass- šie abi tipi ir saistīti ar atšķirīgu motivāciju
Transaktīvā jeb tradicionālā līderība- mijiedarbības
Atbilstošs atalgojums
Vadība ar izņēmumiem
Houss- transformatīvajai līderībai var būt negatīvas sekas.
Iespējamību teorijas
Galvenais pieņēmums- konkrētas līderības efektivitāte ir atkarīga no situācijas, kurā tā tiek realizēta.
Līderības efektivitāte ir vairāku faktoru funkcija, kuri mainās atkarībā no konkrētās situācijas. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,19 €
Materiālu komplekts Nr. 1311247
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Līderība, līderis, vadītājs”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/632401

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties