Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,59 (17%)
Cena ar atlaidi*:
2,90
Pirkt
Identifikators:326639
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 16.01.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
Uzņēmuma iekšējās kontroles pārraudzība atrodas galvenokārt valdes priekšsēdētāja kompetencē. Neskatoties uz to, ka uzņēmums nav liels, tomēr tajā norit tirdzniecības procesi, kuriem nepieciešama pastiprināta kontrole, ko fiziski nespēj pagūt viena persona. Nepieciešamas arī atbilstošas zināšanas.
Uzņēmumā nav darbinieku fiziskās drošības pasākumu kontrole.
Nav aktuāla darbinieku sociālo jautājumu risināšana - sociālās garantijas.
Ir izstrādāta motivēšanas sistēma, kurā darba samaksa ir atkarīga no paveiktā darba apjoma.
Tiek pielietots optimāls kontroles daudzums, neatstājot darbiniekus neuzraudzītus, bet arī nekontrolējot tos nepārtraukti.
Nav preču plūsmas pilnīga kontrole.
Krājumu uzskaitē netiek pielietots “četru acu princips”.

Priekšlikumi
Izveidot uzņēmuma iekšējo kontroles sistēmu, kas ietvertu būtiskāko risku novēršanas pasākumus.
Izstrādāt detalizētu noliktavas darbības aprakstu un noteikt konkrētus noliktavas darbinieku pienākumus. Ņemot vērā to, ka noliktavā esošo preču apjomi ir salīdzinoši lieli, būtu jāapsver algot vēl kādu darbinieku, lai nodrošinātu pilnīgu preču kustības uzskaiti.
Jākontrolē preču apgrozība; uz speciāli uzņēmumā izstrādātas preču kustības kartītes katru dienu ir jāatspoguļo visu ienākošo un izejošo preču nosaukums un daudzums.
Ieviest preču kustības dokumentāciju.
Uzlabot noliktavu telpu aizsardzības un labiekārtošanas sistēmu.
Ieviest darbiniekiem sociālās garantijas, kuru piešķiršanai noteikt konkrētu periodu, kas jāpavada darba attiecībās, lai motivētu ne tikai pašus darbiniekus, bet arī nodrošinātu uzņēmumam patstavīgus darbiniekus.
Rūpīgi izskatīt debitoru parādu politiku uzņēmumā, nosakot pēcapmaksu, piemēram, tikai patstāvīgajiem klientiem, kas apliecinājuši savu godprātību ar savlaicīgu maksājumu veikšanu vai klientiem ar ievērojamiem pasūtījumu apjomiem noteikt pirmo iemaksu, lai izvairītos no debitoru parādu pieauguma. Pēc līdzīga principa izstrādāt arī rūpīgu atlaižu politikas sistēmu.





Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Iekšējā kontrole SIA "Mayeri Professional" un tās novērtējums”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/326639

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties