Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,56 (16%)
Cena ar atlaidi*:
2,93
Pirkt
Identifikators:860849
Vērtējums:
Publicēts: 11.06.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Pēc efektīvas uzslavas uzņēmuma darbinieks jūtas gandarīts un centīsies arī turpmāk labi paveikt savu darbu.
Ja darbinieki strādā ar prieku- uzņēmums gūst lielāku peļņu.

Efektīvi aizrādījumi.
Tāpat kā un efektīvas uzslavas, efektīvus aizrādījumus ir jāizsaka laikus, ir skaidri jāpasaka, ko tieši cilvēks ir izdarījis nepareizi, bet ir jāatgādina arī par to, ka augsti vērtējat viņa darbu un ieguldījumu uzņēmumā.
Vislielākā vadītāju kļūda – aizrādot par darba kļūdu aizskart darbinieka personību.

Secinājumi.
Vadītājs ir tas, kam piemīt pamatīpašības, bet ideāls vadītājs- prot visu darīt efektīvi- aizrādīt, uzslavēt un sasniegt mērķus.
Efektīvs vadītājs rūpējas par saviem darbiniekiem, bet viņa darbinieki rūpējas par uzņēmuma peļņu.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Ideāls uzņēmuma vadītājs”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/860849

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties