Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,48 (12%)
Cena ar atlaidi*:
3,51
Pirkt
Identifikators:405009
Vērtējums:
Publicēts: 09.10.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2013.g. - 2013.g.
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi (1)
Organizācijas eksistē, lai sasniegtu mērķus un uzdevumus un darbinieki palīdz tos sasniegt, tāpēc ir izstrādātas dažādas motivēšanas teorijas, ar nolūku radīt efektīvāku uzņēmuma vidi.
Galvenās motivēšanas teorijas balstās uz cilvēka vajadzību izprašanu un to ietekmi uz motivāciju darbam.
Teorijas secina, ka jo augstākas vajadzības tiks apmierinātas, jo motivētāks būs darbinieks.

Secinājumi (2)
Citas teorijas pēta veidus, kā indivīdi apmierina savas vajadzības.
Vadībai jāseko līdzi savu darbinieku vēlmēm un taisnīgam atalgojumam. Tāpat vadībai jāspēj pamatot darba samaksas sadalījums.
Darbinieku motivēšanai jānostāda skaidri saprotami un reāli sasniedzami kritēriji, kuru rezultātā paredzēts atalgojums (vai sods), kā arī jāizvēlas stimulēšanas intervāls.
Daudzviet pasaulē motivācijas sekmēšanai netiek pievērsta pietiekama uzmanība, kas saistīta ar novecojušu vadības stilu lietošanu un darba samaksas, kā galvenā motivatora pieņemšanu.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,37 €
Materiālu komplekts Nr. 1344102
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darbinieku motivācija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/405009

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties