Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,63 (18%)
Cena ar atlaidi*:
2,86
Pirkt
Identifikators:444141
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 07.05.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2013.g. - 2014.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  Organizācijas apraksts un struktūra    4
2.  Darba aizsardzības sistēmas organizēšana uzņēmumā    5
2.1.  Darba kārtības noteikumi    5
3.  Personāla nodaļas funkcijas un to darbinieku amata apraksti    7
4.  Personāla plānošanas principi uzņēmumā    10
5.  Personāla atlases veidi un metodes    11
6.  Darbinieku novērtēšanas un motivācijas sistēmas    13
  Secinājumi    14
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
1. Centrā nav personāla vadības vadītāja vai speciālista amata;
2. Jauno darbinieku piesaistīšana notiek gan organizācijas iekšienē, gan no ārienes;
3. Amatu apraksti nav izstrādāti pilnīgi;
4. Biroja vadītājai ir jāpilda pienākumi, kuri nav iekļauti amata aprakstā;
5. Centrā nav izstrādāti kompetenču modeļi;
6. Darba tiesiskās attiecības nosaka darba līgums;
7. Jauno darbinieku adaptācijai netiek pievērsta pietiekoši liela uzmanība;
8. Šobrīd novērtēšana netiek veikta, nav izstrādāta novērtēšanas sistēma;
9. Centrā netiek veiktas strādājošo darbinieku apmācības;
10. Personāla vadības process ir veiksmīgs un dod labus rezultātus, ja personāla vadības speciālists ir zinošs un prasmīgs darbinieks, tāds cilvēks ir vajadzīgs.


Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla vadības prakses atskaite”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/444141

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties