Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,56 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,43
Pirkt
Identifikators:986518
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 10.07.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  NRC „Vaivari”    4
2.  Centra struktūra    6
3.  Personāla dienesta pamatuzdevumi    7
4.  Amata apraksts    8
4.1.  Personāla dienesta vadītāja amata apraksts    8
4.2.  Vecākās personāla speciālistes amata apraksts    10
5.  Personāla plānošanas pamatprincipi    12
6.  Karjeras plānošana, izglītošana    12
7.  Personāla atlases veidi un metodes    13
  Secinājumi    15
  Literatūras saraksts    16
Darba fragmentsAizvērt

Kā savu pirmo prakses vietu izvēlējos NRC (Nacionālais rehabilitācijas centrs) „Vaivari”, jo tas ir patstāvīgs, saimniecisks uzņēmums, kas izveidots 1992. gada 10. maijā. Tā darbība šobrīd ir ļoti daudzpusīga, bet galvenais virziens ir ārstniecība un rehabilitācijas pakalpojumu sniegšana. Par svarīgu mērķi NRC „Vaivari” uzskata attīstīt ne tikai pašu centru, tā iespējas un darba kvalitāti, bet pilnveidot rehabilitācijas nozari valsts mērogā. Tās, kā lielākās rehabilitācijas iestādes uzdevums ir nodrošināt metodisko bāzi Latvijas medicīniskās rehabilitācijas sistēmas veidošanai, darbībai un pārraudzībai.
Prakses mērķis: nostiprināt topošajam personāla vadītājam izpratni par personāla daļas darbību un mērķiem, atšķirībām to funkcijās, atkarībā no organizācijas veida. Veidot un attīstīt iemaņas personāla vadībā, kā asistentam, piedaloties personāla daļas darbā trīs dažādās organizācijās.
Prakses uzdevumi:
1. Katrā no organizācijām:
1.1. Iepazīties ar organizācijas struktūru un personāla vadības vietu tajā.
1.2. Noskaidrot personāla daļas funkcijas un iepazīties ar personāldaļas darbinieku amata aprakstiem un to atbilstību realitātei.
1.3. Iepazīties ar personāla plānošanas principiem uzņēmumā:
a) darba apraksti;
b) prasību profils;
c) darba izvērtēšanas metodes un darbinieka veikuma novērtēšana.
1.4. Iepazīties ar karjeras plānošanu, izglītības sistēmu.
1.5. Iepazīties ar personāla atlases veidiem un metodēm.
1.6. Patstāvīgi veikt piezīmes un izveidot detalizētu pārskatu par prakses uzdevumiem.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Nacionālais rehabilitācijas centrs "Vaivari"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/986518

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties