Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,63 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,86
Pirkt
Identifikators:394797
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.03.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Nosaukums,forma,darbības veidi    4
  Struktūra    5
  Darba samaksas sistēma, formas un lielumu ietekmējošie faktori    6
  Statūti    7
  Uzņēmuma nosaukuma veidošanas īpatnības    8
  Sabiedrības pārvaldes tiesiskais regulējums un praktiskā darbība    8
  Prakses vietas gada pārskata sagatavošana un iesniegšana LR UR    9
  Tiesiskie darījumi prakses vietā    11
  Secinājumi un priekšlikumi    12
  Izmantoto avotu saraksts    13
Darba fragmentsAizvērt

Vieta, kur es izgāju praksi un izpētīju jautājumus, kas ir paredzēti Biznesa Augstskolas “Turība” juridiskās fakultātes programmā, bija Latvijas – ASV kopuzņēmums SIA “y”.

Manas prakses galvenais uzdevums bija civiltiesību un komerctiesību normu praktiskās piemērošanas īpatnības izpēte prakses vietā.
Manas prakses mērķis ir izstrādāt savus secinājumus un priekšlikumus par civiltiesību un komerctiesību normu praktisko piemērošanu.


Prakses laikā man bija jāizpēta un jānovērtē:

Dibināšanas dokumenti ( statūti, dibināšanas līgums)
Sabiedrības darbības struktūra, darba samaksa
Sabiedrības pārvaldes tiesiskais regulējums un praktiskā darbība
Prakses vietas gada pārskatu sagatavošana un iesniegšana LR UR
Civiltiesisku darījumu slēgšanas īpatnības prakses vietā.
Uzņēmuma personāls, tāpat kā jebkuri citi uzņēmuma resursi, ir tas, bez kura uzņēmums nevarētu pastāvēt. Personālam ir vistiešākā nozīme uzņēmuma dzīvotspējas nodrošināšanā, tirdzniecības uzlabošanā un izaugsmes veicināšanā. Bez efektīvi strādājoša un radoša personāla nav iespējama uzņēmuma pastāvēšana. Tāpēc mūsu uzņēmumā personāls tiek rūpīgi izvēlēts, turklāt personāla vadīšanas galvenais uzdevums ir veidot labas attiecības starp uzņēmuma personālu un vadību, lai respektētu un saskaņotu abu pušu intereses. Uzņēmuma personāla struktūru var uzskatami redzēt attēlā Nr. 1.1.1.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Latvijas - ASV kopuzņēmums SIA “y””.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/394797

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties