Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,60 (11%)
Cena ar atlaidi*:
4,89
Pirkt
Identifikators:758295
Vērtējums:
Publicēts: 30.11.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 1 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2009.g. - 2010.g.
Darba fragmentsAizvērt

9. Lēmumu pieņemšanas process
Visi uzņēmuma stratēģiskie mērķi tiek izplānoti un pieņemti Anglijā. Tur tiek noteikti visi darbības virzieni, nodaļu plāni, akcijas, gadu plāns. Bieži vien viņiem nav ne jausmas par reālo situāciju Latvijā, bet darbības plānus uzliek neskatoties ne uz ko, balstoties uz analīzes datiem pēc iesniegtajām atskaitēm. Bieži vien uzliktie plāni neatbilst Latvijas pirktspējai, viņi domā, ka visu var pārdot. Darba organizācija nesaskan ar reālo situāciju, vajadzību Latvijā.
Caur darbības plāniem tiek deleģēti vadītāji Latvijā ( reģionālie, struktūrvienību ), kuriem tiek uzdoti uzdevumi, par kuriem viņiem ir jāatskaitās. Savukārt neatkarīgi no reālo situācijas reģionos, tik uzdoti darba plāni reģionālajiem darbiniekiem, kuriem ir stingri jāatskaitās par padarīto darbu. Un katra reģiona vadība ir atbildīga, kā tas darbs tiek padarīts, jo no viņiem tiek prasīts tikai rezultāts. Attiecīgi, analizējot nepieciešamos rezultātus, tiek plānotas noteiktas darbības, lai tos sasniegtu.
Lai sasniegtu nepieciešamos mērķus, reģionālie vadītāji drīkst un var organizēt akcijas, tiem produktiem, kas dotajā brīdī ir zemākā stāvoklī, nekā vajadzētu.

10. AAS „Balta” sociālā atbildība
Uzņēmuma sociālā atbildība saistās ar darbībām, kas nav reglamentētas LR normatīvajos aktos, bet kas ir vispār pieņemtas un tiek atzītas par laba servisa sastāvdaļām, kas tiek brīvprātīgi izvēlētas un attīstītas, lai palīdzētu sev, darbiniekiem un apkārtējai videi, kā arī pilnveidotu uzņēmuma kopumā un katra darbinieku individuālās zināšanas.
Sociālās atbildības koncepcijas jēdziens ietver brīvprātīgu sociālo un vides problēmu iekļaušanu uzņēmuma ikdienas procesos un to mijiedarbībā. Tas ir brīvprātības instruments, kura pareiza ieviešana veicina uzticību un paļāvību visu …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Kvalifikācijas prakses atskaite”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/758295

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties