Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,58 (13%)
Cena ar atlaidi*:
3,91
Pirkt
Identifikators:727789
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 04.02.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 23 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  SIA „ANDRS” VISPĀRĒJĀS DARBĪBAS RAKSTUROJUMS    5
1.1.  Uzņēmuma piedāvāto preču un pakalpojumu raksturojums    6
1.2.  Valsts ietekme uz uzņēmumu    7
2.  SIA „ANDRS” IEKŠĒJĀS VIDES RAKSTUROJUMS    9
2.1.  Uzņēmuma un darba organizācija    10
2.2.  SIA „ANDRS” vadītāja darba stils un motivēšanas sistēma    12
3.  SIA „ANDRS” GALVENIE DARBĪBAS PRINCIPI KVALITĀTES VADĪBĀ, KOMUNIKĀCIJU VEIDOŠANA, KORPORATĪVAJĀ SOCIĀLAJĀ ATBILDĪBĀ UN INOVĀCIJU IEVIEŠANĀ    15
3.1.  Kvalitātes vadība un korporatīvā sociālā atbildība uzņēmumā    15
3.2.  Komunikāciju veidošana    16
3.3.  Inovācijas    17
4.  SIA „ANDRS” ĀRĒJĀS VIDES ANALĪZE    19
4.1.  Uzņēmuma konkurētspējas novērtējums    21
4.2.  SIA „ANDRS” perspektīvas    22
  Secinājumi    24
  Priekšlikumi    25
  Izmantotā literatūra un informācijas avoti    26
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
1. Uzņēmums SIA „ANDRS” darbojas sporta un tūrisma preču tirdzniecības nozarē specializējoties peintbolā.
2. Uzņēmums dibinājis pirmo peintbola klubu Latvijā; kā viens no labākajiem klubiem darbojas jau vairāk kā 20 gadus.
3. Uzņēmuma mērķis ir nostiprināt pozīciju kā labākajam peintbola klubam Latvijā.
4. Uzņēmumā darbojas 7 pastāvīgie darbinieki un darbinieki uz noteiktu laiku. Organizatoriskā struktūra ir nesakārtota, pēc tās ir grūti noteikt kādus pienākumus veic katrs darbinieks.
5. Darba samaksa motivācijas sistēmā ieņem galveno lomu.
6. Uzņēmumā nav ieviesta kvalitātes vadības sistēma, tomēr uzņēmuma vadība nodrošina augstas kvalitātes produkciju patērētājiem.
7. Uzņēmums kā inovatīvu pakalpojumu piedāvā lāzertagu.
8. SIA „ANDRS” ir konkurētspējīgs uzņēmums.
9. Uzņēmumam ir perspektīvas paplašināties ārpus Rīgas, citos Latvijas reģionos.

PRIEKŠLIKUMI
1. Ieviest informāciju sistēmu uzņēmumā, lai atvieglotu darbinieku ikdienas pienākumus un palielinātu produktivitāti.
2. Uzņēmumam vajadzētu pievērst lielāku uzmanību iekšējās vides uzlabošanai.
3. Pievērst lielāku uzmanību korporatīvās sociālās atbildības jomā, piedaloties un organizējot dažādus pasākumus.
4. Paplašināt jau esošo preču klāstu ar jaunumiem.
5. Paplašināt uzņēmumu ārpus Rīgas citos Latvijas reģionos.

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Kvalifikācijas prakse uzņēmumā SIA "Andrs"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/727789

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties