Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
11,49
Ietaupījums:
1,49 (13%)
Cena ar atlaidi*:
10,00
Pirkt
Identifikators:421528
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 10.10.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2009.g. - 2011.g.
Darba fragmentsAizvērt

PRETENDENTA ATBILSTĪBAS NOVĒRTĒJUMS
Iepazīstoties ar kandidāta CV, nepieciešamie kritēriji bija kandidātam atbilstoši izvirzītajām prasībām, tādēļ kandidāts tika uzaicināts uz interviju, lai galvenokārt pārliecinātos par prasmēm un īpašībām, kuras iespējams noskaidrot un pārliecināties tiekoties klātienē.
Pēc intervijas izvērtējot kandidāta prasmes un atbilstību prasībām, secinu, ka tās lieliski atbilst visiem nepieciešamajiem kritērijiem.
Kandidātam ir atbilstošais izglītības (vidējā izglītība), datorprasmju līmenis (MS Office lietotāja līmenī) un nepieciešamās valodu zināšanas, kā arīdzan tas ievēro lietišķo etiķeti.
Ņemot vērā, ar kādu uzmanību, nopietnību un ieinteresētību kandidāts atbildēja uz uzdotajiem jautājumiem, spriežu par tā labajām komunikācijas spējām un augsto atbildības sajūtu.
No vēlamajiem kritērijiem kandidāts atbilda sekojošiem - pretendents uzvedās mierīgi un nosvērti, uz jautājumiem atbildēja ar smaidu un izturējās ļoti laipni, kas liecina par pozitīvu attieksmi pret cilvēkiem. Kandidātam ir gan iepriekšēja pieredze klientu apkalpošanā gan prasmes darboties ar biroja tehniku. Kandidāts gan iepriekš nav strādājis ar programmatūru AutoCAD, taču tas ir vēlamais kritērijs un šī prasme pēc nepieciešamības tiks apmācīta.
Kandidāts ir izturējis divas atlases kārtas un tiks pieņemts darbā uz 3 mēnešu pārbaudes laiku.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla vadīšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/421528

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties