Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,45 (18%)
Cena ar atlaidi*:
2,04
Pirkt
Identifikators:143499
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 16.06.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2010.g. - 2012.g.
Darba fragmentsAizvērt

Aplūkojot šos datus, var redzēt, ka pēdējo triju gadu laikā struktūra pa vecuma grupām ir bijusi mainīga. Taču viens ir palicis nemainīgs, šo pēdējo triju gadu laikā nestrādā neviens darbienieks, kurš nav sasniedzis vismaz 21 gadu vecumu. Kā arī šajā struktūrā strādā ļoti maz darbinieku vecuma grupā 61 – 70 gadi. 2010. g. bija 3 tādi, bet nākošos divus gadu bija vien viens tāds darbinieks.
Pārsvarā šajā struktūrā strāda vecumu grupas 21 – 30 gadi un 31 – 40 gadi, taču daudz neatpaliek arī darbinieki vecuma grupā 41 – 50 gadi. Jau mazāk ir tādu darbinieku, kuri ietilpst vecuma grupā 51 – 60 gadi (pirmspensijas vecums).
Vecuma grupā 21 – 30 gadi šajos trijos gados bija diezgan stabils stāvoklis, taču to skaits samazinās katru gadu. Visvairāk bija 2010.g-65 strādnieki, bet jau 2012.g.samazinājās par 3 darbiniekiem. Taču vecuma grupā 31 – 40 gadi ar katru gadu paliek vairāk darbinieku salīdzinot ar iepriekšējo gadu. Visaugstāko punktu tas ir sasniedzis tieši 2012.g., kad šaja struktūrā strādāja 74 darbinieki.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla skaita, struktūras un kustības analīze”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/143499

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties