Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,72 (16%)
Cena ar atlaidi*:
3,77
Pirkt
Identifikators:323838
Vērtējums:
Publicēts: 27.01.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Vara ir potenciāla iedarbība uz darbinieku rīcību, lai sasniegtu organizācijas mērķus. Varas un ietekmes lietošana ir atkarīga ne tikai no vadītāja pilnvarām un hierarhijas pakāpes, bet arī no personīgajām īpašībām, no konkrētās situācijas un arī no personības, uz kuru vēlas iedarboties vadītājs.
Praksē ir iespējams pielietot dažādus varas veidus, tādejādi zinātnieki J. Frenčs un B. Ravens izstrādāja varas veidu klasifikāciju, kas sastāv no pieciem varas pamatveidiem:
1.formālā vara;
2.atalgojuma vara;
3.piespiedu vara;
4.eksperta vara;
5.personības vara.
Formālo jeb tradicionālo varu nosaka ieņemamais vadošais amats, un vadītāja autoritāte šajā gadījumā ir pati par sevi saprotama – padotie atzīst šo varas veidu kā likumīgu, tāpēc tai arī pakļaujas neatkarīgi no pavēles pareizuma vai patikšanas. Tādejādi vadītājs darbiniekus var ietekmēt ātrāk un samērā vieglāk, kā arī pareģot reakciju uz prasībām, taču tajā pašā laikā pretestība pārmaiņām kādas problēmas risināšanā tradīciju dēļ neveicina organizācijas attīstību, kas var novest pat līdz organizācijas likvidācijai. Pētījumi rāda, ka pēdējos gados formālās varas ietekme mazinās, jo gados jauni cilvēki pieprasa dzīves līmeņa, izglītības līmeņa paaugstināšanu u.tml. un jo lielajās organizācijās galvenokārt valda atsevišķas personas un grupas, kurām ir problēmas atrisināšanai nepieciešamā informācija, nevis formālā vara.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadītājs un vadīšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/323838

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties