Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,45 (13%)
Cena ar atlaidi*:
3,04
Pirkt
Identifikators:828499
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.04.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Cilvēku sabiedrība dalās grupās, kas veidojas kā noteiktas darbības subjekts, kam raksturīgas noteiktas īpašības. Grupās notiek darbība un pastāvīga mijiedarbība starp atsevišķām personībām un kolektīvu. Pastāv mazas un lielas grupas. Par mazām grupām tiek uzskatītas grupas, kurās ir 3 – 5 dalībnieki un par lielām grupām tiek uzskatītas grupas, kurās ir 20 – 25 dalībnieki. Ideālo grupas skaitlisko sastāvu nevar noteikt, jo to iespaidi dažādi faktori, piemēram, kādu darbību veic tās dalībnieki.
Grupas pastāvēšanu raksturo šādas pazīmes: tieši kontakti starp grupas dalībniekiem, psihiskā tuvība starp grupas dalībniekiem, kopības sajūta, kad grupas dalībnieki uzskata sevi par grupu. Grupas pastāvēšanai būtiski ir definēt un noteikt kopējus mērķus, vērtības un normas, svarīga ir arī lomu diferencēšana. Personīgo darbību un uzvedību ietekmē citi grupas dalībnieki. Pastāv divu veidu grupu formas un tās ir: formālās grupas, kas ir paredzētas pēc organizācijas plāna un to struktūras ir izveidotas uz ilgāku laiku, kā arī formālajās grupās viens un tas pats dalībnieks var būt dažādu grupu dalībnieks, kā arī neformālās grupas, kas veidojas vai nu formālo grupu ietvaros, vai nu spontāni un neplānoti, neatkarīgi no formālajām grupām. Neformālās grupas veidojas, jo ir sociāla vajadzība piederēt kādai interešu kopai, kā arī ir situācijas, kad cilvēkiem ir vajadzīga palīdzība, padoms un ne vienmēr formālais līderis to var sniegt. Saskarsme ir nepieciešama, lai iegūtu informāciju, apmainītos ar priekšlikumiem. Neformālo grupas rīcību nosaka sabiedrības kontrole, kad grupas dalībnieki seko normu un vērtību ievērošanai.1
Grupas attīstības dinamikas ir atkarīga no: konkrētās situācijas; individuālām un sociālām gaidām; grupas dalībnieku kompetences, pieredzes; grupas dalībnieku rakstura.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,07 €
Materiālu komplekts Nr. 1135722
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadīšanas psiholoģija, konflikti un pārmaiņas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/828499

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties