Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Uzņēmuma SIA "Ceļu meistars" organizatoriskā struktūra un personālvadības galvenās vadlīnijas

     

    Konspekts4 Uzņēmējdarbība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,37 (15%)
Cena ar atlaidi*:
2,12
Pirkt
Identifikators:723740
Vērtējums:
Publicēts: 04.10.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2015.g. - 2016.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Uzņēmuma vispārīgais apraksts    3
1.  Uzņēmuma misija    3
2.  Uzņēmuma vīzija. 3.Uzņēmuma darbības nodrošināšanas mērķi    4
3.1.  Stratēģiskie mērķi    4
3.2.  Taktiskie mērķi    4
3.3.  Operatīvie mērķi    5
4.  Uzņēmuma strukturālā shēma    6
5.  Uzņemuma SIA „Ceļu meistars” personālvadības politika    7
6.  Personālvadības stratēģijas galvenie darbības virzieni    8
Darba fragmentsAizvērt

Personālpolitikas ilgtermiņa mērķi:
• Nodrošināt uzņēmumam sadarbību ar citiem uzņēmumiem, kas nes labumu pašu uzņēmumam
• Rosināt darbinieku karjeras izaugsmi un uzņēmuma vadībai būt atbildīgai par izaugsmes nodrošināšanu
• Radīt jaunas darbavietas un amatus, kā arī šīs jaunās amatu vietas aizpildīt ar ļoti rūpīgi atlasītu personālu
• Iepazīstināt esošos un jaunos darbiniekus ar jauniem darbu izpildes standartiem, kas ir radušies uzņēmuma radīto inovāciju jomā
• Radīt konkurētspējīga atalgojuma modeļus katram amatam

6. Personālvadības stratēģijas galvenie darbības virzieni
1. Veikt precīzu nepieciešamā personāla atlasi
2. Izvērtēt katra amata uzdevumu izpildes vertību un atagojuma sistēmu
3. Motivēt darbiniekus ar karjeras izaugsmes iespējām un konkurētspejigu atalgojumu
4. Veikt novērojumus līdzīgos uzņēmumos, kas attiecās uz personālpolitika sjautājumiem
5. Pievērsties katram darbiniekam ar individuālu pieeju
6. Informēt darbiniekus par iespējām, kādas ir uzņēmumā pieejamas
7. Organizēt darba izpildes laiku un veikt novērošanu saistībā ar darbu izpildes kvalitāti
8. Personāldaļai būt par konsultantu darbiniekam par normatīvo aktu ievērošanu un izpildi

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,11 €
Materiālu komplekts Nr. 1356516
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Uzņēmuma SIA "Ceļu meistars" organizatoriskā struktūra un personālvadības galvenās vadlīnijas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/723740

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties