Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
6,49
Ietaupījums:
0,84 (13%)
Cena ar atlaidi*:
5,65
Pirkt
Identifikators:772096
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 20.09.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  21. gs vadības stils    3
  Transformatīvie līderi    3
  Transformatīvās līderības problēmas    5
  Pētnieciskā daļa    6
  Kopsavilkums    12
  Secinājumi    14
  Bibliogrāfisko norāžu saraksts    15
Darba fragmentsAizvērt

21. gs. ienesis pārmaiņas daudzās dzīves jomā un vadītāju efektivitāte ir viena no tām. Uzņēmumi cenšas rast arvien jaunas, precīzākas un efektīvākas vadības formas. Tiek veikti gan psiholoģiska, gan finansiāla rakstura pētījumi, lai noskaidrotu, kādas īpašības nepieciešamas vadītājiem un līderiem, lai to pakļautībā esošajām grupām būtu vislielākie panākumi un darba rezultāts. Salīdzinoši nesen radies tāds līdera apzīmējuma veids kā „Jaunais līderis” jeb „Transformatīvais līderis”, kas savas darbības pamatā izmanto gan tradicionāli atzītās līdera vērtības, gan jaunas un neizpētītas. Izmanto metodes, kas domātās ne tikai tam, lai strādātu efektīvi, bet ietu vēl tālāk un tiektos pēc vēl augstāka radošā un intelektuālā snieguma. Jaunais līderis ir kā radošs sapņotājs, treneris un koordinators, kas konkrēti tiecas uz sevis nosprausto gala rezultātu, savu vīziju. Savā apkārtnē tas rada augsti organizētu un prasmīgu darbinieku komandu. Šis superlīderis ir attīstījis savu līderības potenciālu tiktāl, ka spēj savas idejas pārnest arī uz citiem darbiniekiem, uzlabojot to darba efektivitātei un samazinot nepārtrauktu atkarību no vadītāja. Svarīgas ir ilgtermiņa prasmes un laika gaitā transformatīvais līderis izmaina savu komandu no izpildītājiem uz domubiedriem.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,14 €
Materiālu komplekts Nr. 1232035
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Transformatīvā līderība”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/772096

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties