Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,72 (16%)
Cena ar atlaidi*:
3,77
Pirkt
Identifikators:123634
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 18.02.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 7 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2008.g. - 2008.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Intervija kā psiholoģijas zinātnes pētīšanas metode    4
1.1.  Intervijas veidi pēc standartizētības pakāpes    4
1.2.  Strukturētās un nestrukturētās intervijas salīdzinājums    5
2.  Strukturētā intervija    6
2.1.  Strukturētās intervijas sagatavošana    6
2.2.  Strukturētā intervija – darba intervija    7
2.2.1.  Darba intervijas metodes    7
2.2.2.  Darba intervijas jautājumi    9
2.3.  Strukturētā intervija – kompetenču intervija    11
  Literatūras saraksts    12
Darba fragmentsAizvērt

1.Intervija kā psiholoģijas zinātnes pētīšanas metode

Intervija ir mērķtiecīgi organizēta saruna, kurā intervētājs tiecas iegūt zināmu informāciju no atsevišķa cilvēka vai cilvēku grupas.[1., 3.]
Intervija kā pētīšanas metode ir derīga gan personības, gan sociālās nozares pētījumos, kas palīdz pētīt cilvēka atmiņas un domāšanas īpatnības, noskaidrot viņa darbības motivāciju, pēta gan atsevišķu cilvēku, gan kolektīvu attieksmes, vajadzības un intereses.
Intervija tiek praktizēta:
Pētīšanas agrīnā stadijā, lai noteiktu mainīgos lielumus, izvirzītu hipotēzes, noteiktu psihisko parādību sākuma un beigu līmeņus. Ja pētījumā paredzēta anketa, ar intervijas palīdzību var pārbaudīt anketas kvalitāti.
Kā pētīšanas galvenā metode. ASV ļoti plaši ar intervijām pētī sabiedrības domas maiņu vēlēšanu kampaņas laikā.
Lai kontrolētu ar galvenās metodes palīdzību iegūto materiālu un secinājumu pareizību, jo intervija ir operatīva metode, kas samērā īsā laika posmā ļauj izdarīt dažādas pārbaudes.[1., 4.]

1.1. Intervijas veidi pēc standartizētības pakāpes
Izšķir divus galvenos intervijas veidus pēc standartizētības pakāpes:
Nestrukturētā. Intervētājs drīkst mainīt intervijas laikā jautājumu formulējumu, izvirzīt jaunus jautājumus, mainīt to secību, aizsākt pavisam jaunas tēmas, ja tas nepieciešams informācijas iegūšanai, vai arī padziļināta kontakta iegūšanai ar intervējamo. Šī intervijas veida priekšrocības:
1) pārveidojot uzdoto jautājumu, var iegūt padziļinātu atbildi un to, lai atbildes būtu pēc būtības;
2) līdzinās parastai sarunai, līdz ar to vieglāk ir panāk dabisku atmosfēru, kas palīdz intervējamai personai atklāties. Tas arī izslēdz uztraukumu un formālas pieejas negatīvo ietekmi;
Pastāv tomēr arī trūkumi – grūtāk apstrādāt iegūto informāciju, vieglāk kļūdīties jautājumu formulējumā, intervētājs var ietekmēt vai pateikt priekšā atbildes.
Standartizēta. Šajā intervijas veidā visi jautājumi ir stingri noteikti un iepriekš izstrādāti. Intervijas gaitā, jautājumu secība, nedrīkst būt mainīta un intervētājam nav tiesību uzdot kādus papildjautājumus. Standartizētas intervijas priekšrocības:
1)iegūtos datus vieglāk salīdzināt un apstrādāt, jo atbildes seko cita citai noteiktā kārtībā;
2)kļūdas jautājumu formulējumā samazinās līdz minimumam;
3)vieglāk atrast cilvēkus, kuri intervēs, jo tas neprasa augstu kvalifikācijas pakāpi.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,25 €
Materiālu komplekts Nr. 1138661
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Strukturētā intervija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/123634

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties