Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,40 (16%)
Cena ar atlaidi*:
2,09
Pirkt
Identifikators:883451
Vērtējums:
Publicēts: 01.03.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

7. Saskarsmes kultūra un komunikācija uzņēmumā (iekšējās darba attiecības, komandas darbs, problēmu risināšana, lēmumu pieņemšana.)
Noteicošā loma ir uzņēmuma izmēram, tā kā tas ir neliels, iespējamas draudzīgi koleģiālas attiecības, kopējā iesaistīšanās darba procesā, vadītājs sniedz padomus, notiek abpusēja komunikācija. Nelielais uzņēmuma izmērs nodrošina tūlītēju reakciju un nepārprotamu atgriezenisko saiti.
Tāpat arī nozīmīgi ir tas, ka vadītāja piedalās ikdienas darbā, darbojoties kā skaistumkopšanas speciālists, līdz ar to viņa ir klāt, pārzin ikdienas darbu un spēj izprast iespējamās radušās problēmas, jo pati to piedzīvo, nevis iesaistās no malas, kad viss jau ir noticis.
Neskatoties uz hierarhisko komandas uzbūvi, komanda ir draudzīga, izpalīdzīga. Ļoti būtisks priekšnosacījums ir komandas locekļu personiskajām īpašībām, piemēram, lai vecākie meistari nekļūtu iedomīgi vai pārāk neizrādītu savu parākumu. Vienlīdzība tiek panākta, uzsverot kopējā mērķa esamību, daudz tiek strādāts pie jauno meistaru attīstības motivācijas un vecāko meistaru atsaucības, palīdzot jaunajiem adaptēties un attīstīties kopējā un katra privātā mērķa vārdā. Netiek noliegta meistaru privāto mērķu nozīmība, piemēram, norādot, ka ikviena darbība attīsta katru kā meistaru personīgi un ceļ katra individuālo profesionalitāti.
Arī lēmumi, kā jau minēts, tiek pieņemti, konsultējoties ar darbiniekiem, gala vārdu, protams, paturot vadītājas ziņā. Līdzīgi tiek risinātas problēmas.
Liela loma uzņēmuma veiksmīgajā komandas darbā ir tieši vadītājai, viņas attieksmei. Ir atrasta veiksmes atslēga ceļā uz saskanīgu kolektīvu.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −1,25 €
Materiālu komplekts Nr. 1330321
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla pārvaldības procesa raksturojums skaistumkopšanas salonā "Savvi"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/883451

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties