Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,38 (11%)
Cena ar atlaidi*:
3,11
Pirkt
Identifikators:799869
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 26.02.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

1.Personības jēdziens. Personības – situācijas mijiedarbība. Personības un darba atbilstība.

Interese par personību un tās komponentiem bija raksturīga jau antīkā laikmeta Grieķijā. 5.gs. pirms Kristus Hipokrāts iedalīja personību 4 pamat tipos: melanholiskajā, holēriskajā, flegmātiskajā un sangvīniskajā. Hipokrāts uzskatīja, ka indivīda uzvedības galvenās iezīmes, un to kā indivīds redz sevi un apkārtējo pasauli galvenokārt nosaka kāds no šiem tipiem. H.J. Eisenka (Eysenck) (1970, 1976) skatījumā uzvedību ietekmē nevis viens, bet vairāki tipi vienlaicīgi. Centieni definēt personību un noskaidrot to sastādošos elemntus ir svarīgi ne tikai indivīdam, kuru interesē savas personības izziņa, bet arī organizācijām, kurās darbinieku personību iezīmju plusi un mīnusi, vistiešākā mērā ietekmē organizācijas darbību (t.i., vadības un kontroles izpildes kvalitāti, spēju darboties komandā, u.c.). …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,38 €
Materiālu komplekts Nr. 1143644
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizāciju socioloģija: cilvēks kā organizācijas iekšējās vides komponents”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/799869

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties