Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,47 (19%)
Cena ar atlaidi*:
2,02
Pirkt
Identifikators:269387
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 06.09.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Komandas darba principi.

Pedagoģijas pēc sēdes laikā, bija jāvienojas par pasākumu vadīšanu nākamajam mācību gadam. Kārtība parasti bija tāda, ka metodiķe katrai grupai norādīja, kurš pasākums ir jāvada. Daudzi pedagogi izteica ar to neapmierinātību, jo sanāca vadīt visu laiku vienu un to pašu pasākumu, vai uz vienu pasākumu rīkošanu pieteicās vairākas grupas, kas savā starpā nevarēja vienoties. Viena pedagoģe izteica savu viedokli, kas uzreiz tika noraidīts. Tālāk viņa savu viedokli vairs neizteica.
Daļa pedagogu neizteica savu viedokli vispār, palika neskaidrs viņu viedoklis.
Pēc ilgām debatēm, balsojot, nonāca pie risinājumu, ka var ar izlozes palīdzību atrisināt šo jautājumu, tā nebūs pārmetumi vienam pret otru par pasākumu, kuru jāvada.
Situācijas analīze.
Tātad, ja lēmums tiek pieņemts grupā, tas norāda uz demokrātisko vadības stilu. Grupas lēmumu pieņemšanai ir vairākas stadijas:
• Problēmas noskaidrošana- svarīgi, lai visiem būtu skaidra lietas būtība.
• Alternatīvu izvirzīšana. Vadītājam ir noteikti jādod iespēja izteikties katram grupas dalībniekam.
• Alternatīvu novērtēšana- šajā stadijā sākas diskusijas.
• Alternatīvas izvēle- lēmumu var pieņemt arī vadītājs, bet par to ir jāinformē pārējā grupa.(Reņģe,2007,208)
Skatoties no šīs raksturotās situācijas, netika ievērotas lēmumu pieņemšanas stadijas, ka diskusijas sākas pēc alternatīvu izvirzīšanu.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,23 €
Materiālu komplekts Nr. 1333726
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizācijas iekšējā vide. Organizācijas struktūra”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/269387

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties