Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,38 (11%)
Cena ar atlaidi*:
3,11
Pirkt
Identifikators:280776
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.03.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Pārmaiņu analīzei var piemērot spēka lauka izvērtēšanas metodi. Ilgākā laika periodā organizācija sasniedz līdzsvara stāvokli - status quo - kad virzošie spēki, kas tiek izmantoti, lai virzītu prom no esošā, bet neapmierinošā stāvokļa, proti, veicinātu pārmaiņas, pēc lieluma ir vienādi ar spēkiem , kas kavē šo virzību, turklāt abi spēki ir pretēji vērsti.

Pārmaiņu īstenošanai organizācijai ieteicams izmantot arī ārējo konsultantu pakalpojumus. Pieņemts uzskats, ka skats no malas var būt noderīgs šādu iemeslu dēļ:
• bieži vien vadītājam jāpalīdz noteikt pareizā "diagnoze" un idenficēt problēma, jo viņš atrodas procesa un problēmas iekšienē un nevar būt pilnībā objektīvs;
• dažkārt vadītājam pietrūkst pieredze vai arī viņš vairs nespēj apzināt savas iespējas. Profesionāls padomnieks var palīdzēt atgūt ticību;
• vadītājs kopumā ir gatavs veikt pārmaiņas, bet nezina, kā tās veikt. Cilvēks no malas kalpos kā papildu zināšanu resurss;
• organizācija pamatā mācās no savas pieredzes, konsultants var palīdzēt šo pieredzi pareizi strukturēt, izdarīt secinājumus;
• vadītājs pamatā var būt aizņemts ar operatīvo vai taktisko rīcību un viņam neatliek laiks veikt iekšējās vides sakārtošanu;
pat veiksmīgs vadītājs dažkārt neprot analizēt notiekošo, ar savu pieredzi, konsultants var palīdzēt veikt šo izpētes un analīzes darbu

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,30 €
Materiālu komplekts Nr. 1313288
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizācijas ārējā vide un tās pārmaiņas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/280776

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties