Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,63 (18%)
Cena ar atlaidi*:
2,86
Pirkt
Identifikators:941131
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 05.04.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Menedžments – darbību kompl.: plānoš., organiz., motiv., kontr., kas vērsta uz organiz. darbin., finansu, materiālu, inform. resursu pilnvērt. izmantoš., lai organiz. mērķus sasn. ar augst. efektivitāti.
M. uzdevums – izv. efekt. organiz. un vadīt to atbilst. main. apst.
Raksturīgas M.attīstības tendences, kuras nosaka: -objektīvi faktori, kuri veicina vai kavē attīstību; -potenc. iesp., kuras nosaka vai kavē att. dinamiku
Mūsdienu specif. tendences: -no satbilitātes līdz mainīgumam; -no ieguld. uz zinošiem darbin; -no vienaldz. līdz sociālai atbild.;-no plaša tirgus uz individ. piepras.;- no cenas uz prod. vērt.; -no vipārējas darb. uz efektivitāti.
Mūsdienu M. raksturīgi:
-starptautiskā saistība, gan darba dal., gan inform. sist. veid.
-starpt. konkur. pieaug.(arī nelieliem uzņ.);-darbin. potenc. efektīva izmant.
Pamatprincipi:-darbības dinamiskuma nodrošin.; -decentraliz. un mērķtiec. person. aktiviz.;-darb. virz uz efekt. gala rezult.; -orientācija un inovācija; -cilv.potenciāla paaugstin. un izmant; -sinerģisko saišu veidošana, pārveidojot inform., zināšanas un pieredzi par gala rezult. sasniegšanas galv. spēku; -atgriezen. saites nodrošin., lai izveidotu pārliecin. un mērķtiec. kontr. sist. un visu resursu ekon..izmant.; -cilv. faktora aktiviz. motivējot
Menedžeris –uzņ. vai struktūrv. vad.,kas īpašn. uzdevumā īsteno to intereses
M. raksturo: -vadības darb.elem.(ko dara?),-darba laika sadale pēc tā darba elem.(kā m. strādā?); -sadarbība(ar ko m. nodarbojas?);- pvaldības darba elem.(ko vēl dara m?); pārvald. darba novērt(kādi ir darba kvalit. kritēriji?)
M. prasmes: - konceptuālās (spēja novērt.perspekt –augstākais līm.)
-lēmuma pieņemšana (izvērtēt, alternetīvas, atbildība); -analītiskās (kā izmanto zinātnes atziņas un tehnol, tehn. līdz.), - administratīvās (likumd, resursi, lietved.); -komunikācijas (izteikt un nodot viedokli,uzklausīt);
-psiholoģiskās(cilv. attieksmes, saskarsme);-profesion.(specif. kompetenci)
Uzņēmējs – cilv.,kurš iegulda savas idejas, prasmes plānoš., organizēš. , pārvaldē. Atbild par zaudēj., pat ja tie nav radušies viņa vainas dēļ.
U. raksturo: virzība uz, organiz. talants, radošums, riska pak., bagāt. vairoš.
Atšķirības : - stratēģ. orient (U-jaunas iespējas, M-plāna izpilde)
-ieceru īstenoš.(U-ātri, riskē, M-nelabprāt);
-resursu izmantoš (U-iekļauj jaunus, M- cenšas saņemt visam d.);
-resursu piesaist. forma (U- riskē, kredīti, M-izvairās, uzkrāj fondus);
-organizat. strukt(U-horizontālo, M-,kur noteiktas pilnvaras).…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,57 €
Materiālu komplekts Nr. 1179420
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Menedžments”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/941131

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties