Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,27 (11%)
Cena ar atlaidi*:
2,22
Pirkt
Identifikators:170048
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 05.01.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Globālā pieeja nozīmē dažādu organizāciju menedžmenta pozitīvās pieredzes pētīšanu, apkopošanu un izmantošanu pēc noteikta modeļa. Savukārt par vienu no populārākajām ir kļuvusi saistošā pieeja, kas nozīmē pozitīvas menedžmenta pieredzes, kas pēc noteiktiem kritērijiem izvēlēta veiksmīgās organizācijās, pētīšanu un izmantošanu.
Īstenojot minētās modernā menedžmenta pieejas praksē, katra valsts un pat uzņēmums ievieš tomēr savu specifiku. Kā ļoti populāru metodi, kas ietilpst moderno teoriju klāstā var minēt visaptverošo kvalitātes vadību, kas būtībā ir metožu kopums, kas tiek virzīts uz nepārtrauktu kvalitātes paaugstināšanu un patērētāju vajadzību apmierināšanu, plaši iesaistot šajā darbā organizācijas darbiniekus. Šī metode izceļas ar šādiem galvenajiem elementiem – darbinieku iesaistīšanās visos darba procesos, organizācijas uzmanības koncentrēšana uz patērētājiem, rādītāju salīdzināšana ar konkurentiem un darba procesa pastāvīga pilnveidošana. Tomēr var teikt, ka sāk veidoties jau nākošā menedžmenta koncepcija, kura cenšas cīnīties ar vienu no galvenajām menedžera problēmām – spēju ietekmēt cilvēkus piemēroties apstākļiem. Pakāpeniski veidojas apmācošas organizācijas koncepcija, kuru arī var pieskaitīt pie modernā menedžmenta teorijas pārmaiņu apstākļos. Tā koncentrējas uz komandas struktūras veidošanu, pilnvaru deleģēšanu un informācijas pieejamību. Šīs teorija nosaka, ka organizācija ir jāveic attīstība un pārmaiņas pirms vēl ir radusies vajadzība pret tādām.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Menedžmenta teorijas evolūcija un attīstība”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/170048

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties