Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,81 (18%)
Cena ar atlaidi*:
3,68
Pirkt
Identifikators:245087
Vērtējums:
Publicēts: 29.06.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Organizācijas    3
  Organizācijas iekšējā vide un tās pārmaiņu virzieni    5
  Struktūra    6
  Organizāciju struktūru ietekmējošie faktori    7
  Organizācijas vispārējās vides būtība    8
  Pārmaiņu vadīšana organizācijās    11
  Izmantotā literatūra    13
Darba fragmentsAizvērt

Mērķi -ir apzināti cilvēku darbības vēlamie rezultāti, motīvs cilvēka apzinīgai darbībai. Organizācija ir mērķu sasniegšanas līdzeklis, tā nodrošina cilvēkiem iespēju strādāt kolektīvi. Organizācijām ir dažādi mērķi; jo sarežģītāka organizācija, jo tai vairāk ir savstarpēji saistīti mērķi.
Resursi – ir nepieciešami jebkurai organizācijai, lai īstenotu izvirzītos mērķus. Organizācijas izmanto šādus mērķus :
• cilvēku resursus
• finansu resursus ( īstermiņa, ilgtermiņa kapitālu)
• materiālos, nemateriālos resursus
• informatīvos resursus
Organizācijas vadīšana ne vienmēr ir koncentrēta viena cilvēka rokās, tā var būt arī sadalīta starp vairākiem indivīdiem.
Struktūra - organizācijas struktūra tiek veidota, lai veicinātu tās kopīgo mērķu sasniegšanu, lai nevis aizstāvētu kāda atsevišķa indivīda intereses.
Organizāciju izveido tās dibinātāji. Tas nozīmē, ka struktūra vairāk atklāj viņu, nevis citu darbinieku nodomus un vērtības.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Menedžmenta jaunākās atziņas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/245087

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties