Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,14 (14%)
Cena ar atlaidi*:
0,85
Pirkt
Identifikators:837397
Vērtējums:
Publicēts: 22.12.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Laikposms: 2008.g. - 2008.g.
Darba fragmentsAizvērt

Kenets Boldings ir izstrādājis sistēmu koncepciju hierarhiju no visvienkāršākās līderis – sekotāji līdz t.s. „adhokrātijai” – gadījuma rakstura organizācijai, kuras pamatā ir dalībnieku vienošanās. Būtībā matrices veida organizācijai ir raksturīga struktūru izveidošana pēc funkciju jeb projektu principa.
Atšķirībā no piramīdveida organizācijām, kuru lielākais mīnuss ir tas, ka tām ir zemas spējas pieņemt jauninājumus. Šīs problēmas risinājums bija cita tipa organizācija, kas „būtu spējīga apvienot dažādu nozaru speciālistus labi strādājošās, pēc apstākļiem veidotās projekta grupās.”
Adhokrātijai ir raksturīgas vairākas īpašības:
• adhokrātija nav mehāniska struktūra, bet gan ir organiska struktūra;
• adhokrātijā ir maza nozīme četriem vadīšanas principiem;
• speciālisti apvienojas funkcionālās grupās tikai tāpēc, lai nodrošinātu kārtību. Darbs notiek projektu grupās. Rezultātā ir izveidojusies matrices tipa organizācija.
Matrices tipa organizācijas ir spējīgas ātri pāriet no viena sarežģīta uzdevuma pie cita. Piramīdas struktūrā šāda pāreja ir apgrūtināta. Kontrole matrices tipa organizācijās tiek panākta nevis caur hierarhiju, bet gan ar dalībnieku iesaistīšanos organizācijas darbā. Darba procesā lēmumus pieņem tie organizācijas dalībnieki, kuriem ir nepieciešamās zināšanas un kompetence. Tas nozīmē, ka lēmuma pieņēmējs ne vienmēr ir organizācijas vadītājs.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Matricveida organizācijas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/837397

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties