Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
14,20
Ietaupījums:
1,85 (13%)
Cena ar atlaidi*:
12,35
Pirkt
Identifikators:322816
Vērtējums:
Publicēts: 16.01.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Lietvedība    4
  Dokumentu pamatfunkcijas    4
  Lietvedības pamatuzdevumi    4
  Kā organizēt lietvedības procesu iestādē    4
  Sevišķā lietvedība    4
  Dokumentu iedalījumu grupas    5
  Pārvaldes dokumentu grupas    5
  Dokumentēšana    5
  Dokumenta juridiskais spēks    5
  Lai dokuments iegūtu juridisku spēku    6
  Kādiem rekvizītiem ir jābūt fiziskos un juridiskos personas dokumentos    6
  Paskaidrojumi    6
  Dokumenta lietvedības valoda    7
  Pārvaldes dokumentu izstrādāšanas tehniskās prasības    7
  Papīra formāta un dokumenta malas    7
  Teksta aizsargāšana    8
  Organizācijas veidlapa    8
  Dokumentu sastāvdaļu izvietojums    8
  A4 vertikāli    8
  A4 horizontāli    9
  A5 vertikāli    9
  A5 horizontāli    9
  Zonas    10
  Pirmsteksta zonā (II) izvietojami    11
  Teksta zonā (III) izvietojami    11
  Parakstu zonā (IV) izvietojami    11
  Uz apakšējās brīvās malas izvietojams    12
  Atzīme par dokumenta kontroli    12
  Vīza    12
  Atzīme par iepazīšanos ar dokumenta saturu    13
  Atzīme par dokumenta izpildi    13
  Atzīme par datu ievadīšanu informācijas sistēmā    13
  Atzīme par dokumenta saņemšanu un reģistrēšanu    13
  Izziņas    15
  AKTS    17
  DARBA PIEŅEMŠANAS - NODOŠANAS    18
  Iesniegums, sūdzība un priekšlikuma lietvedība    20
  PRETENZIJA    22
  CURRICULUM VITAE    26
  Sabiedrība ar ierobežotu atbildību    29
  Pieteikuma jeb motivācijas vēstule    31
  Rīkojuma dokumenti    31
  Par pieņemšanu darbā    31
  Pieņemt darbā    31
  Par pieņemšanu darbā    32
  Pārcelt    34
  Noteikt    34
  Uzdot    34
  Darbinieka atvaļinājums    35
  Piešķirt ikgadējo atvaļinājumu vai daļu ikgadējā atvaļinājuma par x gadu    35
  Piešķirt neizmantoto atvaļinājumu par x gadu    35
  Piešķirt apmaksātu mācību atvaļinājumu    36
  Par mācību atvaļinājuma piešķiršanu    37
  Uzskatīt, ka    39
  Par darbinieka atlaišanu    39
  Atlaist no darba pēc Latvijas Darba likuma kodeksa x panta (x.punkta attiecīgajā pantā noteiktais atlaišanas pamatojums)    40
  Par darbinieka komandējumu    40
  Par komandējumu    41
  Par apbalvošanu    42
  Dokumentu reģistrēšana    42
  Saņemtie dokumenti    42
  Nosūtāmie dokumenti    43
  Dokumenta oriģināla atvasinājums    43
  Kopija    44
  Noraksts    44
  Izraksts    44
  Dublikāts    45
  Informācijas izcēlumi pēc MK noteikumiem    46
  Numerācija    46
  Daļas    46
  Lietu nomenklatūra    47
  Dokumentos biežāk lietojamie saīsinājumi    48
  Tradicionālie saīsinājumi, kurus tekstā parasti lieto kā saīsinājumus    48
  Saīsinājumi, ar kuriem noteiktā pozīcijā aizstāj parasti pilnā formā lietojamos vārdus vai izteiksmes    48
  Laika vienību starptautiskie un latviskie apzīmējumi    51
  Individuālie saīsinājumi, kurus pēc vajadzības veido pats dokumenta autors    51
Darba fragmentsAizvērt

Organizatoriskie dokumenti – nosaka attiecīgās organizācijas, tās struktūrvienības un tās atsevišķa darbinieka statusu, pakļautību, uzdevumus, pienākumus, atbildību un tiesības;
Rīkojuma dokumenti – ar to palīdzību tiek veikta vienpersoniska vai koleģionāla organizācijas vadība;
Izziņu un pārskata dokumenti – tajos tiek apkopoti par organizācijas darbību un faktiem (gada pārskats);
Sarakstes dokumenti – ar starpniecību tiek saņemta vai nodota informācija adresātam;
Personāla dokumenti – organizācija kārto un noformē darba attiecības ar saviem darbiniekiem.
Dokuments ir jebkurā veidā un materiālā ierakstīta informācija, ko rada, saņem un uzglabā jebkura LR valsts pārvaldes institūcija, valsts un pašvaldību iestāde, uzņēmums vai uzņēmējdarbība, kā arī sabiedriska un reliģiska organizācija vai fiziska persona.

Dokumentēšana
Iestādes darbības fiksēšana (parasti) rakstveida, atbilstoši pastāvošiem noteikumiem.

Dokumenta juridiskais spēks
Dokumenta juridiskais spēks ir dokumenta īpašība, kas nodrošina iespējas izmantot to kādas darbības veikšanai – tiesību īstenošanai un likumīgo interešu aizstāvībai.
Dokumenti, kuriem nav juridiska spēka, nav saistoša nedz rakstītājam, nedz saņēmējam.
Lai dokuments iegūtu juridisku spēku
Fiziskais personai – izstrādājot dokumentu jāievēro:
1.savas pilnvaras, kas izriet no minētās personas tiesību un rīcību spējas;
2.dokumentu izstrādāšanas un reģistrācijas prasības.
Organizācijai – izstrādājot, izdodot, pieņemot dokumentu, amatpersonai
parakstot, apstiprinot...

Kādiem rekvizītiem ir jābūt fiziskos un juridiskos personas dokumentos
1.Dokumenta autora pilns nosaukums;
2.Dokumenta datums;
3.Dokumenta izstrādāšanas, pieņemšanas, izdošanas vai parakstīšanas vietas nosaukums;
4.Paraksts (pašrocīgs);
5.Dokumenta veida nosaukumam (rīkojums, līgums...);
6.Dokumenta numurs.
Īpašajos gadījumos klāt vēl jābūt:
7.Adresātam (ja dokuments ir paredzēts saņēmējam);…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,73 €
Materiālu komplekts Nr. 1186093
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Lietvedība”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/322816

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties