Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
3,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:488422
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 19.02.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Jebkuras cilvēka darbības pamatā ir lēmuma pieņemšana. Tā sākas jau agrā bērnībā. Efektīvas vadīšanas pamatā ir optimāls resursu izlietojums. Lēmums ir labākās alternatīvas izvēle.
Lēmums ir darbinieku grupas vai atsevišķa darbinieka darbības rezultāts [2, 121.p.]. To raksturo savlaicīgums, pilnīgums, pamatotība un citi kvantitatīvi un kvalitatīvi parametri. Menedžeri visos organizatoriskajos līmeņos pēc alternatīvu analīzes pieņem dažnedažādus lēmumus.
Lēmuma pieņemšana ir vienas vai vairāku iespējamo alternatīvu izvēles process.[1, 133.lpp.] Lēmumu pieņemšana nozīmē nepārtrauktu problēmu risināšanu.

Lēmumu pieņemšanas tipi
Visos menedžmenta lēmumus varētu iedalīt divās grupās: programmētie un neprogrammētie lēmumi. [1, 134.lpp.]
Ja kāda konkrēta problēma atkārtojas (atgadās bieži), menedžeris parasti to atrisina pēc jau zināma scenārija, rutīnas. Šādā veidā pieņemtus lēmumus uzskata par programmētiem lēmumiem. Pārsvarā visu organizāciju menedžeri sava ikdienā pieņem neskaitāmus šādus programmētus lēmumus.
Ja konkrētajam gadījumam ir cita rakstura iezīmes, kuras nav bijušas iepriekšējo problēmu risināšanas gaitā, tad nepieciešama īpaša pieeja. Šādus lēmumus definē kā neprogrammētos lēmumus un tos pieņem, risinot jaunas, neordināras problēmas.
Vadītājs programmētus lēmumus pieņem pēc noteiktām programmām, kārtības, standartiem.
Tipiski lēmumi menedžmenta procesā: Plānošana, Organizēšana, Motivēšana, Kontrole.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,48 €
Materiālu komplekts Nr. 1123228
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties