Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
14,20
Ietaupījums:
2,70 (19%)
Cena ar atlaidi*:
11,50
Pirkt
Identifikators:961449
Vērtējums:
Publicēts: 14.01.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2013.g. - 2014.g.
Darba fragmentsAizvērt

Jāievēro (37.p.):
• Pārcelšanas pamatojums (valstij jāpamato)
• Ierēdņa uzklausīšanas pienākums (ja neuzklausa, var aizskart cilvēktiesības). Iestādes procesuāls lēmums, kas neņems viņa viedokli.
• Likumā noteiktie pārcelšanas ierobežojumi: grūtniecēm un ierēdņiem ar bērniem līdz 3 gadu vecumam, nepieciešama viņu piekrišana.
• Pārcelšanas sekas: var pārcelt augstākā amatā, tad, kad ierēdnis ir bijis labs, bet var arī pārcelt zemākā amatā.
Izņēmums: kad drīkst samazināties, ja ierēdnis tiek pārcelts zemākā amatā dēļ disciplinārsoda izciešanu vai arī ar iestādes likvidāciju vai ierēdņa samazināšanu, tad atalgojums var būt zemāks.
Pienākumu apjoma maiņa neietekmē atalgojumu.
Lēmums par pārcelšanu parasti ir iekšējs lēmums. AA ir tikai tad, kad maina statusu- ieceļ augstākā vai zemākā amatā, vai ja šis lēmums būtiski skar ierēdņa cilvēktiesības.
Ja cilvēktiesības tiek aizskartas:
• Ierēdņa uzklausīšana-AA
• Amata, uz kuru pārcelts, atbilstība ierēdņa spējām un kvalifikācijai-AA
• Iepriekšējā atalgojuma un sociālo garantiju saglabāšana
• Darba vietas fiziskā pieejamība
Atstādināšana no dienesta.
• Ja ierēdnim piemērots drošības līdzeklis- apcietinājums vai uzsākta kriminālvajāšana- nav rīcības brīvības
• Ja to pieprasa attiecīgi pilnvarota valsts institūcija- nav rīcības brīvības
• Uz disciplinārlietas izmeklēšanas laiku. Ir rīcības brīvība. Ierēdnim tiek saglabāts atalgojums.
Valsts dienesta attiecību izbeigšanās. 41.p.
• Pēc paša ierēdņa vēlēšanās
• Uz iestādes vadītāja lēmuma- neatbilstība amatam, ka viņš ticis sodīts iepriekš
• Uz abpusējas vienošanās pamata
Īpaši aktuāli- ierēdņu amata likvidācija vai ierēdņu skaita samazināšana (AA)- tas nav pārbaudāms tiesā, tas ir iekšējās lietderības jautājums.
Sakarā ar likvidāciju jāievēro:
• Samazināšanas nolūks- nevar būt nolūks atbrīvot konkrētu ierēdni (tā nevar būt fiktīva)
• Salīdzināmo personu loks. Ja iestādē tiek samazināts konkrētu un līdzīgu ierēdņu skaits.
• Salīdzināmie kritēriji. Līdzīgi kā darba tiesības (darba rezultāti+ kvalifikācija). Iestādei ir rīcības brīvība.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −10,72 €
Materiālu komplekts Nr. 1336611
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Lekciju konspekts kursā "Administratīvās tiesības"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/961449

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties