Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,11 (11%)
Cena ar atlaidi*:
0,88
Pirkt
Identifikators:492440
Vērtējums:
Publicēts: 17.02.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Biheiviorālās līderības stilu teorija
Galvenais uzsvars tiek likts uz personāla atlasi – līdera lomai atbilstošākā pretendenta izvēlei. Šiem līderiem ir divu veidu uzvedības – uz attiecībām orientēta uzvedība un uz uzdevumu orientēta uzvedība. Līderis nevar vienlaicīgi būt orientēts gan uz attiecībām, gan uzdevumu. Šie pētījumi veikti Hārvardas Universitātē. Līdzīgi pētījumi tika veikti Mičiganas universitātē.Tur tika noskaidroti divi vadības stili – uz darbu orientētais un uz darbiniekiem orientētais. Uz darbu orientātais galveno uzmanību velta kontrolei, lai darbinieks ar vajadzīgajām metodēm tiektos sasniegt vajadzīgos mērķus. Šie vadītāji izmanto gan piespiešanu, gan apbalvošanu, lai ietekmētu darbinieku uzvedību. Uz darbiniekiem orientētie deliģē pilnvaras darbiniekiem. Tā radot darbiniekiem atbalstošu vidi, kas palīdz apmierināt darbinieku vajadzības. Viņiem ir svarīga darbinieku izaugsme.Īpaši svarīga šāda orientācija ir grupas veidošanās un attīstības stadijā. Mičiganas pētījumā noskaidrojās, ka efektīvi darbinieki ir tie, kuri orientēti uz darbiniekiem. …

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −1,21 €
Materiālu komplekts Nr. 1337466
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Kurta Levina līderības stilu teorija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/492440

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties