Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,37 (15%)
Cena ar atlaidi*:
2,12
Pirkt
Identifikators:867142
Vērtējums:
Publicēts: 09.10.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Uzņēmumam nepieciešams risināt iekšējās adaptācijas problēmu, kā labākā veidā katram darbiniekam izveidot saikni ar iekšējo vidi, tāpat arī iekšējā integrācija ir svarīga, kā panākt koordināciju uzņēmuma iekšienē, uzvedības normu izstrāde, motivācijas modelis un kopīgo vērtību pieņemšana. Vērtības nodrošina pārliecību par rīcības prioritāti, kura balstās uz vispārpieņemtiem nosacījumiem. Rituāli nosaka uzņēmuma iekšējo veidojumu un struktūru, piemēram, dažādu svētku svinēšana. Pastāv arī dažādi simboli uzņēmumā, kurus godā un ciena, piemēram, uzņēmuma logo, ģerbonis vai karogs .
Veiksmīgai uzņēmuma stratēģijas funkcionēšanai nepieciešama visa personāla darbība, kurā piedalās visa līmeņa vadītāji un darbinieki. Katra indivīda rīcība ir no svara, kam piemīt spējas, kas parāda īpašības, kas ļauj indivīdam veikt uzdevumus labāk par pārējiem. Dotības parāda iedzimtās īpatnības, fiziskās un garīgās, kuras attīstot var gūt panākumus. Dotības ir ierobežotas un piemīt konkrētiem cilvēkiem. Vajadzības ir cilvēka iekšējais stāvoklis, kas izpaužas nepieciešamībā pēc kaut kā, pamatā tās ir fizikālās vajadzības, kā arī garīgajām vajadzībām(Maslova vajadzību piramīda). Intereses parāda cilvēka īpašu pievēršanos kādām specifiskām vērtībām, kuras cenšas iegūt un pilnveidot. Vērtības cilvēks izvēlās no vispārpieņemtajām normām, kas tam liekas vispiemērotākās. Visas šīs lietas ietekmē gan indivīda, gan uzņēmuma darbību ilgtermiņā un noteikti tam ir jāpievērš uzmanība, lai veiksmīgi vadītu uzņēmumu .

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Komunikācija organizācijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/867142

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties