Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,38 (19%)
Cena ar atlaidi*:
1,61
Pirkt
Identifikators:587841
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 03.02.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Saskarsme ir uzskatāma par cilvēces garīgās dzīves galveno esības formu un vienu no senākajām un sarežģītākajām katras tautas garīgās kultūras sastāvdaļām. Tiek nodalīti galvenie strukturālie saskarsmes aspekti:
• Komunikatīvais (saskarsme kā informācijas apmaiņa);
• Interaktīvais (saskarsme kā mijiedarbība);
• Preceptīvais (saskarsme kā savstarpēja uztvere).
Informāciju saziņas procesā iespējams nodot kā tiešas saskarsmes ceļā, tā arī ar tehnisko līdzekļu palīdzību, izmantojot dažādas saziņas formas. Saziņa uzskatāma par saskarsmes galveno pamatveidu. Saziņas procesā tiek izvirzītas „subjekta ↔ subjekta” attiecības, kuras apzīmē kā interaktīvo saskarsmi ar saviem specifiskiem uzdevumiem un funkcijām. Ar informatīvā procesa starpniecību cilvēki apgūst un pārņem iepriekšējo paaudžu sabiedriski vēsturisko pieredzi, to praksē īsteno un apmierina savas psihiskās vajadzības pēc zināšanām, pēc iepriekš apgūtās „pasaules ainas” patiesuma apstiprināšanas un pēc atbalsta, risinot strīdīgus jautājumus. Prasme sazināties ietver spēju sniegt informāciju un vienlaikus iegūt no partnera, klausoties, vērojot viņa reakciju un uzdod jautājumus.1
Organizācijas kultūra - atmosfēra, vaidošā pārliecība, vērtības, normas un vadīšanas stils, kāds izveidojies darbavietā, nostiprinot iekšējo integrāciju un pielāgojoties ārējās vides apstākļiem. Kultūru ietekmē šādi faktori: 2
• tas, ko vadītājs redz vai neredz;
• tas, kam seko līdzi darbinieki;
• vadības rīcība kritiskos notikumos;
• vadības personiskais piemērs;
• tas, ko atalgo un virza;
• darbinieku izvēle.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Komunikācija organizācijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/587841

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties