Исследование удовлетворенности сотрудников с... / ID: 516642

Autors: Artjoms Tjutins (198)

Vērtējums:

Publicēts: 13.02.2020.

Valoda: Krievu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 10 vienības

Atsauces: Nav

Laikposms: 2000. - 2010. g.
2011. - 2015. g.

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ	4
	ИССЛЕДОВАНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ СИСТЕМОЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ	5
	ВЫВОДЫ	9
	СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ	10

Darba fragmentsAizvērt

ВЫВОДЫ
Оценка принятой кадровой политики проведена также методом опроса служащих, который показал, что служащих помимо оплаты труда, стимулирует к плодотворной работе возможность профессионального (69%) и карьерного (62%) роста. Большинство сотрудников не удовлетворены сложившейся системой профессионального развития в ДТЗН. Подавляющему большинству служащих хочется видеть перспективу карьерного роста и иметь возможность построения индивидуальной карьеры с целью достижения вершины своей карьеры.
Таким образом, проблемой кадровой политики государственных служащих ДТЗН является неудовлетворенность государственных служащих сложившейся системой должностного развития.
…

Autora komentārsAtvērt

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −6,48 €

Исследование удовлетворенности сотрудников системой управления персоналом
Konspekts7 Uzņēmējdarbība, Vadība
Руководство по телефонному консультированию
Konspekts18 Vadība, Transports, sakari, Psiholoģija
Стиль руководства в моей организации
Konspekts4 Vadība

Materiālu komplekts Nr. 1394746

Pirkt 3 materiālus komplektā

Apskatīt materiālu komplektu

Konspekts

Uzņēmējdarbība un tiesības

Uzņēmējdarbība

Исследование удовлетворенности сотрудников системой управления персоналом